'- 大学本科及以上学历,工商管理、公共管理、法律、人力资源管理等相关专业 / Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành như Quản trị kinh doanh, Quản lý công, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- 熟知企业法、劳动法、劳动安全、消防规定及国家行政手续 / Nắm vững Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động, các quy định về an toàn lao động,
phòng cháy chữa cháy và thủ tục hành chính nhà nước.
- 至少5-10年行政、后勤或办公室管理相关工作经验 / Có tối thiểu 5 - 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính, hậu cần hoặc quản lý văn phòng.
- 至少3年同等高级管理职位(如行政经理或运营总监)经验 / Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí quản lý cấp cao tương đương như
Trưởng phòng Hành chính hoặc
Giám đốc Vận hành- 具备建立、优化工作流程及科学制定内部规章制度的能力 / Khả năng thiết lập, tối ưu hóa quy trình làm việc và xây dựng quy chế nội bộ một cách khoa học.
- 制定行政活动(设备采购、办公室租赁、活动组织)的财务计划以优化成本 / Lập kế hoạch tài chính cho các hoạt động hành chính (mua sắm trang thiết bị, thuê văn phòng, tổ chức sự kiện) để tối ưu hóa chi phí.
- 擅长与服务供应商谈判,并直接与国家机关部门对接工作 / Khéo léo trong đàm phán đối tác cung ứng dịch vụ và làm việc trực tiếp với các ban ngành cơ quan nhà nước.
- 具备处理突发事件的能力,维护积极的工作环境 / Khả năng xử lý sự cố, duy trì môi trường làm việc tích cực.
- 精通中文 / Thành thao tiếng trung
