1. Đề xuất phương án kinh doanh
- Đề xuất tham mưu cho Ban Lãnh đạo về kế hoạch truyền thông, kế hoạch phân phối sản phẩm của công ty
- Lên kế hoạch, chiến lược kinh doanh bán hàng cũng như kế hoạch truyền thông, tiếp thị, tiếp cận khách hàng cho Team
2. Triển khai thực hiện phương án kinh doanh và công tác quản lý
- Chịu trách nhiệm quản lý về mặt hành chính cũng như kết quả kinh doanh của phòng kinh doanh
- Chỉ đạo và giám sát các hoạt động kinh doanh để đạt được kết quả kinh doanh như đã cam kết với công ty
- Giải đáp các thắc mắc, kiến nghị của khách hàng liên quan đến việc sản phẩm và việc ký kết, thực hiện hợp đồng
- Cung cấp cho khách hàng các thông tin liên quan đến sản phẩm Bất động sản
- Đào tạo và đánh giá nhân sự của phòng kinh doanh theo quy định của công ty
3. Tìm kiếm và phát triển hệ thống đại lý
- Chịu trách nhiệm về các hoạt động của các đại lý phân phối thuộc dự án phụ trách, các vấn đề phát sinh của đại lý. Trường hợp có vấn đề xảy ra trong quá trình tiếp xúc với khách hàng thì
trưởng phòng kinh doanh phải đứng ra giải quyết
- Phổ biến cho đại lý các quy chế, chính sách, quyết định của công ty
4. Hỗ trợ bộ phận liên quan hoàn thành nhiệm vụ
- GĐKD là đầu mối, phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự phòng .
- Cập nhật những thay đổi, những thông tin mới về sản phẩm, chính sách của công ty
- Thực hiện đúng quy trình làm việc theo quy định của công ty
5. Báo cáo thường xuyên công việc
- Thường xuyên báo cáo tình hình nhân sự, tình hình hoạt động kinh doanh phòng cho Phó TGĐ KD
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành kinh tế/Quản trị kinh Doanh/Tài chính....hoặc có liên quan
- Tư duy chiến lược: Khả năng xây dựng chiến lược dài hạn, nhạy bén với thị trường và hiểu biết sâu sắc về ngành bất động sản.
- Kinh nghiệm: Từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên các sản phẩm thấp tầng, KĐT, Biệt thự, Shop house....
- Kỹ năng và yêu cầu cần thiết: Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội ngũ lớn, khả năng truyền cảm hứng và thúc đẩy nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Khả năng giao tiếp tốt với khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.
- Nhiệt huyết, máu lửa, chịu áp lực doanh số
- Lương cứng theo năng lực (Up to 35M/tháng) + Hoa hồng dịch vụ cao (Trực tiếp từ chủ đầu tư). Thu nhập không giới hạn theo năng lực
- Hoa hồng thanh toán nhanh, linh hoạt.
- Lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng doanh thu toàn hệ thống.
- Quyền chủ động xây dựng chiến lược, chính sách kinh doanh.
- Cơ hội tham gia điều hành cấp cao, gắn bó và phát triển lâu dài cùng công ty.
- Tham gia các dự án lớn, làm việc trực tiếp với chủ đầu tư.
