Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Kiểm soát hoạt động chuyên môn
• Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh
• Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị
• Phê duyệt và kiểm soát các hoạt động bán hàng cấp Công ty theo quy định của Công ty
• Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng
• Chịu trách nhiệm hoạt động kinh doanh trước Tổng giám đốc
• Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và pháp luật
• Phê duyệt và quản lý đội ngũ kinh doanh (nhân viên kinh doanh, đại lý và các cộng tác viên)
• Phê duyệt phương án kinh doanh của phòng, nhóm kinh doanh
• Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Công ty
• Lên kế hoạch bán hàng định kỳ năm/quý/tháng của Công ty
• Đảm bảo sự phù hợp các họa động của Công ty với hệ thống chất lượng
• Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty
Quản lý:
• Xây dựng mô tả công việc và phân công chức năng cho từng nhân viên
• Xây dựng mục tiêu và lập kế hoạch nhân sự hoạt động để phát triển Bộ phận theo chỉ tiêu đề ra
• Xây dựng tiêu chí đánh giá kết quả hoàn thanh công việc của nhân viên theo định kỳ trong quá trình thực hiện công việc của nhân viên theo định kỳ
• Hướng dẫn định hướng chiến lược, mục tiêu kinh doanh cho nhân viên kinh doanh, hỗ trợ nhân viên trong quá trình thực hiện công việc
• Điều hành bộ phận kinh doanh hoạt động hiệu quả và mang tính đoàn kết tập thể cao, xây dựng và phạm các quy định của phòng và công ty.
Đào tạo:
• Tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên kinh doanh Công ty
• Lên kế hoạch tổ chức đào tạo kiến thức dịch vụ và kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ nhân viên kinh doanh
Báo cáo:
• Lập báo cáo hàng tuần và kế hoạch của tuần tiếp theo gửi cho TGĐ trước 24h thứ 7 của tuần đó
• Thực hiện các báo cáo nội bộ theo Quy định của Công ty và các báo cáo khách hàng theo yêu cầu của TGĐ.
• Họp giao ban, họp đột xuất theo yêu cầu của TGĐ
Yêu cầu
Trình độ: Đại học hoặc tương đương
Chuyên ngành: Ngoại thương/Thương mại/Kinh tế/Kế toán/Công nghệ sinh học, Y Dược, Y tế......
Kinh nghiệm: ≥ 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực điều hành doanh nghiệp. Trong đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm về lãnh đạo quản lý
Kiến thức:
Kiến thức chuyên môn: Nắm vững các kiến thức và phương pháp tổ chức các chức năng quản trị nhân sự trong tổ chức (lập kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ lao động)
Nắm vững kiến thức về các công tác quản trị hành chính trong tổ chức
Kiến thức pháp luật: Nắm vững các quy định của luật lao đông và các văn bản, quy định có liên quan đến quản lý lao động.
Kiến thức về tổ chức: Nắm vững về cơ cấu tổ chức công ty, chức năng nhiệm vụ đơn vị phụ trách và khái quát chức năng nhiệm vụ các đơn vị có liên quan.
Nắm vững hệ thống các quy trình, quy định liên quan đến lĩnh vực tài chính kế toán của công ty
Kỹ năng/Khả năng:
Kỹ năng lập kế hoạch
Thành thạo thiết lập mục tiêu, kế hoạch triển khai công việc của lĩnh vực phụ trách. Đánh giá hiệu quả thực hiện và điều chỉnh phù hợp.
Kỹ năng giao tiếp, Biết xác định, phân tích các quan điểm, phương án rõ ràng cụ thể và điều chỉnh linh hoạt các quan điểm ý kiến trong quá trình thuyết trình, thuyết phục.
Khả năng thương thảo, đàm phán với đối tác khách hàng để đạt được mục tiêu công việc.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, Phân tích, xác định được nguyên nhân sâu xa của vấn đề và giải pháp phù hợp
Quyền lợi
3-4 tháng lương
Cấp máy cho mỗi nhân viên
3 lần/năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/04/2019
- Thu nhập: 800 - 1500
