- Theo dõi, kiểm tra rà soát hoạt động kinh doanh của Đơn vị, đề xuất các phương án khả thi khi có sự thay đổi/biến động mọi mặt, nhằm đạt mục tiêu đề ra.

- Thực hiện thủ tục mở mới/ thanh lý khách hàng theo quy định Công ty

- Xây dựng và/hoặc điều chỉnh chính sách hỗ trợ khách hàng tùy từng thời điểm.

- Theo dõi công nợ, đảm bảo khách hàng và nhân viên thực hiện đúng chính sách công nợ của Công ty.

- Đốc thúc, phối hợp với nhân viên rà soát thu hồi công nợ.

- Báo cáo tình hình công nợ khó đòi, quá hạn, đột biến với Ban TGĐ và phòng ban liên quan, đồng thời đề xuất biện pháp xử lý.

- Phối hợp xây dựng chương trình MKT năm/quý/tháng.

- Triển khai kế hoạch/chương trình đến từng nhân viên và khách hàng.

- Giám sát thực hiện các chương trình Trade Marketing nhằm quảng bá sản phẩm, thương hiệu của Công ty với người tiêu dùng.

- Đánh giá và phân tích hiệu quả chương trình.

- Xây dựng định biên nhân sự, chính sách nhân sự[protected info] từng giai đoạn phát triển.

- Phân công công việc và hỗ trợ NV thực hiện, hoàn thành các chỉ tiêu chung của ĐV.

- Đánh giá, hướng dẫn, đào tạo và duy trì đội ngũ nhân viên.

- Thiết lập hệ thống báo cáo của Đơn vị.

- Theo dõi, phân tích và tổng hợp báo cáo của Đơn vị.

- Báo cáo B.TGĐ và GĐ Ngành hàng theo Quy định.

II. Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh...

- Độ tuổi từ 30-40 (sinh năm 1983 trở về sau)

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (có kinh nghiệm trong ngành hàng bếp và gia dụng)

- Có tầm nhìn chiến lược và phương thức để hiện thực hóa chiến lược, và có khả năng gắn kết đội ngũ nội bộ phòng ban và công ty.

- Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình xuất sắc.

- Có khả năng lãnh đạo hiệu quả.

- Có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên theo các cấp bậc.

- Khả năng xây dựng chiến lược cùng với kỹ năng lãnh đạo.

- Chịu được áp lực cao trong công việc

- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo và chịu được áp lực cao trong công việc.

III. Quyền lợi

- Thu nhập thỏa thuận (lương cứng + phụ cấp + thưởng)
- Được cung cấp đầy đủ ccdc phục vụ cho công việc
- Được tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật
- Tham gia công đoàn và hưởng các chính sách, quyền lợi công đoàn
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe 24/7
- Chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ, lễ tết,... đầy đủ theo quy định của Tập đoàn
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm cho CBNV
- Chế độ dành riêng cho CBQL

IV. Địa điểm làm việc: Hà Nội: Tầng 3, Tòa Gold Tower số 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
V.Liên hệ:

Bộ phận tuyển dụng : Ms.Vân

Email : [protected info]

Điện thoại cố định : [protected info] - Máy lẻ 212

Điện thoại di động : [protected info]

Fanpage : Tuyển dụng Nagakawa

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 10/08/2025
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Tập đoàn Nagakawa là tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành, hoạt động trong lĩnh vực Điện lạnh, Thiết bị nhà bếp cao cấp và Gia dụng. Trải qua hành trình 20 năm Nâng tầm chuẩn sống Việt, Nagakawa trở thành thương hiệu uy tín tại Việt Nam và liên tục mở rộng các ngành nghề mới như: Dệt may, đầu tư tài chính và đặc biệt là đầu tư vào sản xuất và cung ứng các sản phẩm điều hòa công nghiệp công suất lớn phục vụ các công thương mại và công nghiệp.

Hành trình 20 năm hình thành và phát triển, bằng sự nỗ lực không ngừng nghỉ, Tập đoàn Nagakawa đã trở thành một trong những thương hiệu điện lạnh, gia dụng hàng đầu tại Việt Nam. Chúng tôi luôn hiểu rằng con người là yếu tố quyết định đối với sự thành công và phát triển của Công ty.

Tại Nagakawa, chúng tôi xây dựng một ban lãnh đạo có năng lực, một đội ngũ kỹ sư, công nhân lành nghề cùng các chuyên gia cố vấn giàu kinh nghiệm. Sự nghiệp bạn sẽ vươn tầm cùng Nagakawa.

Ở Nagakawa, chúng tôi nỗ lực tạo nên môi trường chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ tương xứng, cơ hội làm việc đầy cảm hứng và văn hóa doanh nghiệp gắn kết - chính là các điều kiện thuận lợi nhất giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp. Trở thành một thành viên trong ngôi nhà lớn Nagakawa, bạn sẽ đưa những kiến thức và kinh nghiệm vào thực tế để phát triển bản thân và đóng góp vào sự phát triển của công ty

Quyền lợi và môi trường làm việc tại Tập Đoàn Nagakawa

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực

- Được cung cấp đầy đủ ccdc phục vụ cho công việc

- Chính sách thưởng quý

- Được tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật

- Tham gia công đoàn và hưởng các chính sách, quyền lợi công đoàn

- Khám sức khỏe định kỳ

- Chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ, lễ tết,... đầy đủ theo quy định của Tập đoàn

- Du lịch, nghỉ mát hàng năm cho CBNV

- Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn thường xuyên

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần tập đoàn nagakawa trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: