Phát triển hệ thống NPP (Nhà phân phối) miền Bắc
Lập kế hoạch kinh doanh theo định hướng chiến lược của công ty
Triển khai thực hiện các kế hoạch đã được phê duyệt
Xây dựng độ phủ thị trường, đạt mục tiêu được giao
Đảm bảo sự tăng trưởng doanh thu theo mục tiêu được giao
Duy trì các kênh tiêu thụ và
chăm sóc khách hàng hiệu quả.
Lên kế hoạch kiểm tra, đánh giá mức độ hài lòng của Đối tác, khách hàng.
Triển khai hoặc chỉ đạo triển khai các hoạt động
hỗ trợ khách hàng, các chương trình, sự kiện tri ân khách hàng.
Giám sát quy trình ký kết hợp đồng với khách hàng, CSKH, dịch vụ hậu mãi, xây dựng quy trình hướng dẫn nhân viên giải quyết các khiếu nại của khách hàng.
Xây dựng quy trình quản lý và bố trí nhân lực.
Nâng cao năng lực của đội ngũ nhân sự kinh doanh
Xây dựng đội ngũ
nhân viên kinh doanh phù hợp với văn hóa của công ty
Tham mưu cho ban giám đốc thay đổi, điều chỉnh chiến lược, chính sách, sản phẩm phù hợp với tình hình thực tế thị trường, nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty.
Liên tục cập nhật tình hình thị trường, đối thủ
Phân tích đánh giá các xu hướng, chuyển biến của thị trường
Đưa ra các đề xuất thay đổi sản phẩm, chính sách khách hàng
Mức lương cơ bản phù hợp năng lực lên tới 70 triệu đồng cộng thêm thưởng KPI.
Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định Nhà nước & công ty
Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm.
