Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Quản lý và điều hành nhân sự của Bộ phận:
- Tổ chức, đào tạo CBNV trực thuộc, nhân sự kế thừa.
- Cập nhật các chủ trương, chính sách, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ của Ngân hàng cho CBNV trực thuộc.
- Trực tiếp chỉ đạo, Phân bổ công việc và giám sát tình hình thực hiện công việc của nhân sự trực thuộc theo Tuần/ Tháng/ Quý/ Năm.
- Đánh giá kết quả hoạt động của nhân sự trực thuộc, chỉ ra những kết quả đạt được, các điểm hạn chế và đưa ra giải pháp, những hỗ trợ nhằm đạt mục tiêu công việc.
2. Lập kế hoạch hành động cụ thể của Phòng Phát triển kinh doanh phù hợp định hướng, chiến lược phát triển chung của Ngân hàng.
3. Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch hành động theo định kỳ hàng tuần/ tháng để hoàn thành kế hoạch kinh doanh đề ra.
4. Trực tiếp làm việc/ phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ (bao gồm trong và ngoài Khối) để biên soạn, chỉnh sửa, cải tiến quy trình/ hệ thống.
5. Tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng và hướng dẫn, triển khai thực hiện các Quy định/Quy trình ... liên quan đến công tác của Phòng.
6. Báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch của CV/ NV cho Ban Giám đốc.
7. Thực hiện ký các văn bản/ ký phê duyệt có liên quan đến hoạt động của Phòng kinh doanh theo sự phân quyền/ ủy quyền của Tổng Giám đốc/ Giám đốc Khối
8. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, QTKD, Marketing và các chuyên ngành có liên quan.
- Anh văn: Trình độ B trở lên hoặc tương đương
- Vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng hỗ trợ công viêc khác.
- Kiến thức chuyển môn: Tổng quan Kinh tế - Xã hội và am hiểu chuyên sâu lĩnh vực Thẻ Ngân hàng, nghiệp vụ phát triển sản phẩm/ kinh doanh Thẻ và Dịch vụ chấp nhân Thẻ, Dịch vụ Ngân hàng số
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm cùng lĩnh vực, trong đó có 01 năm ở vị trí quản lý tương đương trở lên
- Các yêu cầu khác:
+ Kỹ năng: Thuyết trình, Đàm phán - thương lượng, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm
+ Khả năng: Lập kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện, Đánh giá và ra quyết định, Giải quyết vấn đề, Lãnh đạo và phát triển nguồn nhân lực,
+ Phẩm chất: Trung thực, tinh thần trách nhiệm, hướng tới hiệu quả công việc, phục vụ khách hàng
+ Tính cách: Vui vẻ, hòa đồng, hoạt bát, nhanh nhẹn
Quyền lợi
Được hưởng chế độ, chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh
Được tham gia các khóa đào tạo, có cơ hội phát triển nghề nghiệp
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 2000 - 3000
