1. Xây dựng chiến lược thương hiệu và tiếp thị
- Xây dựng chiến lược marketing tổng thể ngắn hạn và dài hạn.
- Định vị thương hiệu trên thị trường, đảm bảo tính nhất quán về hình ảnh và thông điệp truyền thông.
- Xác định phân khúc khách hàng mục tiêu, sản phẩm chiến lược và định hướng truyền thông phù hợp.
2. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện
- Lập kế hoạch marketing theo từng giai đoạn: tháng, quý, năm.
- Phân bổ ngân sách cho các hoạt động truyền thông, quảng cáo, PR, digital...
- Giám sát việc thực hiện kế hoạch của các bộ phận trong phòng Marketing.
3. Quản lý hoạt động truyền thông đa kênh
- Quản lý các kênh truyền thông: Online (Facebook, Google, Website, TikTok...), Offline (sự kiện, POSM, báo chí...).
- Kết hợp giữa quảng cáo trả phí, truyền thông lan tỏa tự nhiên và quan hệ công chúng.
4. Quản trị thương hiệu và hình ảnh doanh nghiệp
- Giám sát việc sử dụng bộ nhận diện thương hiệu đúng chuẩn trên mọi điểm chạm với khách hàng.
- Xử lý khủng hoảng truyền thông nếu phát sinh.
5. Phân tích thị trường và hành vi khách hàng
- Phân tích đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược tiếp thị phù hợp.
- Theo dõi xu hướng ngành, cập nhật xu thế mới để ứng dụng vào hoạt động Marketing.
6. Kết nối với bộ phận kinh doanh
- Phối hợp với
Giám đốc kinh doanh để hỗ trợ tăng trưởng doanh thu qua các chiến dịch bán hàng.
7. Quản lý và phát triển đội ngũ
- Quản lý toàn bộ phòng Marketing: phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ marketing (digital, content, thiết kế, sự kiện...).
- Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và gắn kết trong phòng.
8. Báo cáo và tham mưu cho Ban lãnh đạo
- Báo cáo kết quả hoạt động marketing định kỳ: hiệu quả chiến dịch, mức độ nhận diện thương hiệu, tỷ lệ chuyển đổi...
- Đề xuất giải pháp cải tiến, điều chỉnh chiến lược phù hợp tình hình thị trường.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Thương mại, Kinh tế...
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí
quản lý cấp cao như Trưởng phòng, Giám đốc Marketing, hoặc CMO.
- Có kinh nghiệm triển khai thực tế trong các lĩnh vực: xây dựng thương hiệu, marketing tích hợp,
digital marketing, truyền thông sự kiện, truyền thông nội bộ.
- Môi trường làm việc thân thiện, ổn định lâu dài.
- Thưởng các ngày Lễ, tết, lương tháng 13, sinh nhật, hiếu hỷ... theo quy định chính sách của công ty
- Phép năm, BHXH, các chế độ, phúc lợi theo quy định
- Được cấp trang thiết bị phù hợp cho công việc
- Được quyền đề xuất cải tiến chế độ, chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi,... phù hợp với thực tế và pháp luật.
