Mô tả công việc
1. Đồng kiến tạo chiến lược cấp công ty
• Tham gia trực tiếp vào các quyết định chiến lược cùng CEO và Ban Điều hành.
• Phân tích và xác định cấu trúc thị trường, phân khúc khách hàng và định vị cạnh tranh.
• Đề xuất và phản biện chiến lược tăng trưởng, mô hình kinh doanh và hướng phát triển thị trường.
• Đóng vai trò cầu nối giữa thị trường và nội bộ doanh nghiệp.
2. Xây dựng và dẫn dắt chiến lược thương hiệu
• Xây dựng chiến lược thương hiệu dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Định vị thương hiệu trong ngành B2B công nghiệp.
• Đảm bảo sự nhất quán thương hiệu trên toàn bộ hệ thống: sản phẩm, kênh, truyền thông, trải nghiệm khách hàng.
• Nâng cao mức độ nhận diện và uy tín thương hiệu trên thị trường.
3. Dẫn dắt chiến lược Go-to-market
• Thiết kế và tối ưu chiến lược tiếp cận thị trường theo từng phân khúc khách hàng.
• Phối hợp với Sales để xây dựng chiến lược phát triển kênh phân phối.
• Tham gia xây dựng chiến lược Định giá phù hợp với từng phân khúc và bối cảnh cạnh tranh.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để định hình Chiến lược sản phẩm theo nhu cầu thị trường.
4. Định hướng Marketing dẫn dắt Sales (ở cấp chiến lược)
• Xây dựng framework liên kết Marketing - Sales - Product.
• Định hướng chiến lược phát triển khách hàng và thị trường cho đội Sales.
• Nâng cao chất lượng lead (Khách hàng tiềm năng) và hiệu quả chuyển đổi.
• Hỗ trợ CEO trong việc điều phối định hướng Sales từ góc nhìn thị trường.
5. Xây dựng và tái cấu trúc hệ thống Marketing
• Thiết kế lại mô hình tổ chức phòng Marketing phù hợp với định hướng chiến lược.
• Xây dựng hệ thống quy trình, công cụ và cơ chế vận hành Marketing.
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing.
• Đảm bảo Marketing hoạt động như một hệ thống có thể đo lường và mở rộng.
6. Phân tích thị trường và dẫn dắt tăng trưởng
• Theo dõi và phân tích xu hướng thị trường, hành vi khách hàng và động thái đối thủ.
• Đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu
• Xác định cơ hội mở rộng thị trường và gia tăng thị phần.
• Dẫn dắt các sáng kiến tăng trưởng
Yêu cầu
1. Trình độ, kiến thức:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật công nghiệp hoặc các ngành liên quan sản xuất (là lợi thế).
- Có kiến thức về: pháp luật thương mại,quản trị doanh nghiệp
2. Năng lực:
* Kinh nghiệm công tác:
- Tối thiểu 10-15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing.
- Ít nhất 5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường B2B, công nghiệp, sản xuất, vật liệu xây dựng hoặc các ngành có hệ thống kênh phân phối phức tạp.
* Năng lực cốt lõi:
- Cảm nhận và đọc thị trường
- Tư duy chiến lược thị trường. Tư duy hệ thống và chuỗi giá trị. Tư duy tăng trưởng
* Năng lực chuyên môn:
- Xây dựng chiến lược Go-to-market
-Tham gia xây dựng Định giá
- Phát triển Chiến lược kênh
- Xây dựng Thương hiệu
- Tư duy thương mại và mô hình kinh doanh
- Kết nối Marketing - Sales - Product - Supply Chain
- Năng lực ra quyết định
3. Kỹ năng:
- Giao tiếp và làm việc với cấp lãnh đạo cao
- Thuyết trình và truyền đạt chiến lược.
- Kỹ năng dẫn dắt và ảnh hưởng.
- Điều phối liên phòng ban.
- Phản biện trên tinh thần xây dựng.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng Quý, Thưởng KPI hấp dẫn, Thưởng vào các dịp lễ, tết, lương tháng 13
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kì 01 lần/ năm
Được mua gói bảo hiểm tai nạn 24/24
Đào tạo
Các khóa học về bán hàng, quản lý.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
22/06/2026
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Quản Lý & Phát Triển Sản Phẩm
KỸ NĂNG
Marketing Planning, Marketing Strategy, Branding, Truyền Thông
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
10
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 1,500-3,000 /tháng
Nơi làm việc
- AP Tower, 518B Điện Biên Phủ, phường 19, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 22/07/2026
