GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ / HR DIRECTOR

Công ty TNHH TM Vạn An

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh

Hết hạn: 08/06/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 50,000,000 - 60,000,000 VNĐ

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Lãnh đạo

Kinh nghiệm: 7 - 10 năm

fmcg kpi

GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ / HR DIRECTOR

Trách nhiệm chính

Chiến lược nhân sự & Phát triển tổ chức

Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển và mục tiêu tăng trưởng của Công ty.
Đồng hành cùng Ban Giám đốc trong việc xây dựng tổ chức, phát triển đội ngũ và hoạch định nguồn nhân lực bền vững.
Tối ưu cơ cấu tổ chức, hệ thống vận hành và nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các phòng ban.

Tuyển dụng & Phát triển nhân tài

Xây dựng chiến lược tuyển dụng cho các vị trí vận hành, kinh doanh và quản lý cấp trung - cấp cao.
Phát triển mạng lưới tuyển dụng, headhunt và kết nối nhân sự chất lượng trong ngành FMCG, dinh dưỡng và thực phẩm trẻ em.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và hệ thống kế thừa cho các vị trí trọng yếu.

Đào tạo & Nâng cao năng lực nội bộ

Xây dựng hệ thống đào tạo, onboarding, coaching và phát triển lãnh đạo nội bộ.
Phối hợp cùng các phòng ban đánh giá năng lực và xây dựng lộ trình phát triển nhân sự phù hợp.
Thúc đẩy văn hóa học tập, cải tiến và phát triển liên tục trong toàn Công ty.

Quản trị hiệu suất & Chính sách nhân sự

Xây dựng và vận hành hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất và quản trị mục tiêu.
Thiết kế chính sách lương thưởng, phúc lợi và incentive cạnh tranh, phù hợp với thị trường.
Xây dựng môi trường làm việc hiệu suất cao, giữ chân nhân tài và gia tăng sự gắn kết đội ngũ.

Văn hóa doanh nghiệp & Gắn kết nhân sự

Phát triển văn hóa doanh nghiệp theo định hướng:

Kỷ luật, Tử tế, Chủ động, Hiệu quả, Đồng hành dài hạn

Triển khai các hoạt động gắn kết nội bộ và nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Lan tỏa tinh thần trách nhiệm, ownership và cam kết trong công việc.

Vận hành nhân sự & Tuân thủ

Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, payroll, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, quan hệ lao động và báo cáo nhân sự.
Đảm bảo hệ thống nhân sự tuân thủ đúng quy định pháp luật và quy định nội bộ.
Thúc đẩy chuyển đổi số và tối ưu vận hành nhân sự.

Quan hệ lao động & Phát triển bền vững

Xử lý các vấn đề nhân sự và quan hệ lao động một cách chuyên nghiệp, công bằng và phù hợp văn hóa doanh nghiệp.
Tham vấn Ban Giám đốc về chiến lược giữ chân nhân sự và phát triển nguồn lực dài hạn.
Xây dựng môi trường làm việc minh bạch, tích cực và bền vững.

Các nhiệm vụ khác

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học trở lên
Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có ít nhất 3-5 năm ở vị trí quản lý cấp cao
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành FMCG, thực phẩm, dinh dưỡng hoặc baby food.
Có tư duy chiến lược, khả năng xây dựng hệ thống và phát triển tổ chức.
Có networking mạnh về tuyển dụng và phát triển nhân sự cấp trung - cấp cao.
Am hiểu sâu về tuyển dụng, đào tạo, phát triển tổ chức, quản trị hiệu suất và văn hóa doanh nghiệp.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, coaching và xử lý tình huống tốt.
Có khả năng làm việc với tốc độ cao, chịu áp lực và đồng hành cùng doanh nghiệp trong giai đoạn tăng trưởng mạnh.
Xây dựng, vận hành và phát triển hệ thống nhân sự quy mô toàn quốc.
Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt là một lợi thế.

Thông tin ứng tuyển:

CÔNG TY TNHH TM VẠN AN
Văn phòng Hà Nội: Lô B2, đường CN4, KCN Sài Đồng B, Long Biên, Hà Nội

Văn phòng HCM: Lô B1, đường 5A, KCN Tân Tạo, Quận Bình Tân, TP HCM
Email: [protected info]
Liên hệ: Mrs. Châm - zalo: [protected info]

Website:

Thông tin chung

Thu nhập: 50,000,000 - 60,000,000 VNĐ

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 08/06/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập từ năm 2000, và đến nay Công ty TNHH TM Vạn An đã trở thành nhà cung cấp uy tín tại Việt Nam những sản phẩm tiêu dùng chất lượng cao dành cho bà mẹ và trẻ nhỏ với những thương hiệu nổi tiếng khắp thế giới như: HiPP, Nutra Omega 3, Dintel, Bebivita, Farlin. Từ trụ sở đầu tiên ở...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh tm vạn an trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: