Giám đốc Nhân sự (HRD)

Mô tả công việc:
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự
Nghiên cứu, tổ chức xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách, đãi ngộ, chế độ bảo hiểm, phúc lợi, và tiền lương đối với người lao động phù hợp với nhân sự ngành Bán lẻ.
Kiểm soát, tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến công tác nhân sự: tiền lương, hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, giải quyết chế độ cho người lao động theo luật định...
Tổ chức sắp xếp bộ máy theo kế hoạch phát triển của tổ chức
Tham gia giải quyết các tranh chấp có liên quan đến người lao động.
Tổng quản, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ nhân viên
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành liên quan đến quản trị nhân sự, luật hoặc tương đương.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Nắm vững các kiến thức về luật doanh nghiệp, luật lao động, quy định pháp luật khác liên quan tới tổ chức hoạt động của một doanh nghiệp
Tính cách chững chạc, chín chắn, sâu sắc
Cẩn thận, khả năng lập kế hoạch, tổ chức và bao quát công việc tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có khả năng xây dựng và duy trì tốt các mối quan hệ đối tác bên trong tổ chức.
Có kinh nghiệm xây dựng chế độ chính sách, quan hệ lao động
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản