Giám Đốc Nhân Sự (Nam Giới, Kinh Nghiệm Chủ Đầu Tư BĐS, 70-120 Triệu)

- Nam giới, Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Hành chính Quốc gia, Kinh tế...
- Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực nhân sự, trong đó từ 7 năm trở lên giữ vị trí Giám đốc Nhân sự tại Tập đoàn lớn. Bắt buộc có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Nhân sự tại các doanh nghiệp về Bất động sản, Chủ đầu tư Bất động sản quy mô lớn.
- Hiểu biết sâu về quản trị nhân sự chiến lược, mô hình tổ chức ngành dọc, hệ thống lương thưởng, KPI, pháp luật lao động.
- Có tư duy hệ thống, năng lực hoạch định chiến lược, khả năng dẫn dắt thay đổi và ảnh hưởng tích cực đến tổ chức.
• Ưu tiên ứng viên vừa có khả năng bao quát và vừa có khả năng làm chi tiết (xây dựng hệ thống quy trình) khi cần.
• Mong muốn được cống hiến, muốn chinh phục các khó khăn ở thời điểm hiện tại để xây dựng Tập đoàn phát triển bền vững.
• Có tư duy Nhân sự chuẩn mực và hiện đại, kiên trì, không ngại khó, chịu được áp lực cao trong công việc.
• Kỹ năng lãnh đạo, thuyết phục, dẫn dắt và truyền cảm hứng mạnh mẽ, có khả năng kết nối các phòng ban trong Tập đoàn.
• Có mạng lưới các ứng viên cấp cao ở các Chủ đầu tư, tập đoàn Bất động sản là một lợi thế.
Chế độ:
- Lương thoả thuận theo kinh nghiệm và năng lực: Từ 70-120 triệu
- Chế độ thưởng Bất động sản dành cho các quản lý cấp cao trong tập đoàn
- Chính sách hấp dẫn khi đầu tư tại các dự án trong Tập đoàn
- Chế độ chính sách đầy đủ theo quy định pháp luật: Bảo hiểm, thưởng lễ tết, sinh nhật, du lịch...
- Tham gia các sự kiện trang trọng của Tập đoàn.
- Văn hoá làm việc gần gũi, các phòng ban hỗ trợ nhiệt tình, đoàn kết.
- Làm việc từ: 8h-12h, 13h-17h từ Thứ 2 - Thứ 6.