Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
+ Phát Triển Tổ Chức: Thiết kế và tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, đảm bảo mọi quy trình nhân sự
đều hoạt động hiệu quả.
+ Phát Triển Nhân Tài: Xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp và chiến lược tuyển dụng, thu
hút những nhân tài xuất sắc về với Tafa.
+ Xây Dựng Văn Hóa: Tham gia định hình văn hóa doanh nghiệp tích cực, thúc đẩy sự sáng tạo
và hợp tác trong đội ngũ.
+ Đo Lường Hiệu Quả: Đánh giá và cải tiến các chương trình đào tạo, đảm bảo nhân viên luôn
được trang bị đầy đủ kỹ năng.
+ Chính Sách Đãi Ngộ: Phát triển chính sách thưởng và phúc lợi hấp dẫn, giữ chân những nhân
tài hàng đầu.
+ Quản Lý Hành Chính: Đảm bảo mọi hoạt động văn phòng và sự kiện diễn ra một cách suôn
sẻ và hiệu quả.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
+ Trình Độ: Bạn cần tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
+ Kinh Nghiệm: Ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong
quản lý nhân sự tại các công ty có quy mô từ
500 Nhân sự trở lên. Ưu tiên ứng viên từ lĩnh vực Sản xuất.
+ Kỹ Năng: Bạn có khả năng lập kế hoạch, quản lý rủi ro và giải quyết vấn đề tốt.
QUYỀN LỢI
+ Bảo Hiểm: Bạn sẽ tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định pháp luật.
+ Khám Sức Khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm để đảm bảo sức khỏe tốt nhất cho bạn.
+ Thưởng: Nhận thưởng lễ Tết, sinh nhật và tham gia các hoạt động nội bộ thú vị.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/07/2025
- Thu nhập: 50 Tr - 70 Tr VND
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
