Mô tả công việc
VỀ CAPITAL HOUSE
Capital House là doanh nghiệp tiên phong phát triển bất động sản theo định hướng xanh và bền vững, với hơn 20 năm kiến tạo các khu đô thị và dự án nhà ở chất lượng, mang thương hiệu: Nhà ở thương mại Ecolife; Khu đô thị Ecocity; Nhà ở xã hội Ecohome; góp phần mang đến không gian sống tốt hơn cho cộng đồng.
Capital House là đơn vị nòng cốt trong Hệ sinh thái Genesis:
Genesis là hệ sinh thái đa ngành được xây dựng trên nền tảng triết lý Cộng sinh Rừng Nguyên sinh, với sứ mệnh "Kiến tạo cuộc sống xanh".
Chúng tôi tin rằng một hệ sinh thái bền vững không chỉ được tạo nên bởi một doanh nghiệp lớn, mà bởi mạng lưới các Business Unit (doanh nghiệp chức năng có sứ mệnh, hoạt động hiệu quả, khỏe mạnh, tự chủ và cộng sinh)
. Mỗi Business Unit luôn hướng đến giải quyết nỗi đau của khách hàng, kết nối với nhau thông qua sản phẩm, dịch vụ và các giao dịch hợp đồng để cùng kiến tạo một hệ sinh thái phát triển bền vững theo sứ mệnh chung.
CHÚNG TÔI TÌM KIẾM
Giám đốc/Trưởng phòng Quản lý Đại lý là một Giám đốc/Trưởng phòng chức năng:
1. YÊU CẦU VỀ TƯ DUY
Có mục tiêu đúng đắn trong việc xây dựng hệ thống đại lý chuyên nghiệp, bền vững và cùng phát triển.
Quản trị theo nguyên lý và nguyên tắc của Hệ sinh thái Genesis.
Lấy khách hàng làm trung tâm, xem sự trải nghiệm cuộc sống của khách hàng (end user) và sự thành công của đại lý là nền tảng để tạo giá trị bền vững doanh nghiệp.
2. NHIỆT HUYẾT
Có tinh thần Startup, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm.
Cam kết hoàn thành mục tiêu doanh số và phát triển hệ thống đại lý.
Chủ động cải tiến, học hỏi và đổi mới phương thức quản lý.
Có khả năng truyền cảm hứng, kết nối và phát triển đội ngũ cũng như đối tác.
3. NĂNG LỰC
Xây dựng chiến lược phát triển và quản trị hệ thống đại lý.
Phát triển mạng lưới đối tác phân phối và mở rộng thị trường.
Xây dựng chính sách bán hàng, chính sách đại lý và cơ chế hợp tác.
Quản trị hoạt động bán hàng, doanh số, hoa hồng và hiệu quả kinh doanh.
Xây dựng hệ thống quản trị bằng dữ liệu (Dashboard, KPI, năng suất bán hàng).
Đào tạo, huấn luyện và phát triển năng lực đội ngũ đại lý.
Kết nối hiệu quả với các đơn vị Kinh doanh, Marketing, Tài chính, Pháp chế và Dịch vụ khách hàng.
4. KẾT QUẢ CẦN ĐẠT
Xây dựng được hệ thống đại lý phát triển ổn định, hiệu quả và bền vững.
Hoàn thành các mục tiêu doanh số và chỉ tiêu kinh doanh được giao.
Nâng cao năng suất, chất lượng bán hàng và tỷ lệ chuyển đổi của hệ thống đại lý.
Xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài, minh bạch và cùng phát triển với các đối tác.
Nâng cao trải nghiệm khách hàng và uy tín thương hiệu Capital House trên thị trường.
TRÁCH NHIỆM
Xây dựng mục tiêu, kế hoạch và tổ chức triển khai hoạt động quản lý đại lý theo chiến lược kinh doanh.
Dẫn dắt, phát triển đội ngũ và hệ thống đại lý nhằm đạt mục tiêu doanh số.
Quản trị hiệu quả hoạt động, nguồn lực và phối hợp với các đơn vị liên quan để đảm bảo tiến độ bán hàng.
QUYỀN HẠN
Chủ động xây dựng, phát triển và quản trị hệ thống đại lý theo phạm vi được phân quyền.
Đề xuất chính sách bán hàng, chính sách đại lý và các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Đánh giá, phân hạng, khen thưởng hoặc đề xuất thay thế đại lý theo hiệu quả hoạt động.
QUYỀN LỢI
Lương, thưởng cạnh tranh theo năng lực và kết quả kinh doanh.
Thu nhập gắn với năng suất và hiệu quả của hệ thống đại lý.
Cơ hội phát triển lên các vị trí điều hành cấp cao trong Capital House và Hệ sinh thái Genesis.
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực quản trị và hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
ƯU TIÊN
Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển hệ thống đại lý cho Chủ đầu tư bất động sản.
Có mạng lưới quan hệ rộng với các sàn giao dịch và đại lý trên thị trường.
Có kinh nghiệm quản trị bán hàng bằng dữ liệu, KPI và Dashboard.
Ưu tiên ứng viên có tư duy phát triển hệ thống, xây dựng đội ngũ và đồng hành lâu dài cùng Hệ sinh thái Genesis.Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý đại lý hoặc bất động sản.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
• Kỹ năng giao tiếp và thương thuyết tốt.
• Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Tinh thần làm việc độc lập và khả năng làm việc dưới áp lực.
• Am hiểu về thị trường bất động sản và xu hướng phát triển.
Quyền lợi
Khác
Làm việc từ xa một phần hoặc hoàn toàn tại văn phòng, tùy thuộc vào nhu cầu và tình hình công việc.
Thời gian làm việc có thể điều chỉnh để phù hợp với lịch trình cá nhân, giúp bạn cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
19/07/2026
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Giao Tiếp Tốt, Kỹ Năng Lãnh Đạo, Phân Tích Thị Trường, Phát Triển Chiến Lược, Quản Lý Đại Lý
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tầng 11, Tòa A3, 58 Tố Hữu, Đại Mỗ, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 19/08/2026
Trải qua những thăng trầm cùng thị trường bất động sản nước nhà, bằng những nỗ lực bền bỉ, nghị lực vượt qua khó khăn, khả năng và sự quyết tâm đồng lòng của Ban lãnh đạo cùng toàn thể Cán bộ Công nhân viên, Capital House đã và đang khẳng định được vị trí của mình trong phân khúc nhà ở xã hội và...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
