Tham mưu, hỗ trợ Ban Tổng Giám đốc trong việc điều hành các hoạt động kinh doanh, vận hành và phát triển hệ thống dịch vụ Khu vui chơi giải trí của Tập đoàn; góp phần triển khai chiến lược, quản trị hiệu quả, thúc đẩy tăng trưởng và đảm bảo chất lượng dịch vụ đẳng cấp, khác biệt, phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn:
- Xây dựng danh mục các dịch vụ vui chơi giải trí và triển khai kế hoạch kinh doanh dịch vụ Khu vui chơi giải trí của Tập đoàn;
- Điều hành, giám sát chung toàn bộ hoạt động vận hành, kinh doanh dịch vụ Khu vui chơi giải trí của Tập đoàn;
- Quản lý các Khu vui chơi giải trí của Tập đoàn, đảm bảo thực hiện đúng mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch và ngân sách được phê duyệt.
- Quản lý, đào tạo nhân sự tại các Khu vui chơi giải trí của Tập đoàn;
- Báo cáo kết quả hoạt động và chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Tập đoàn về hiệu quả vận hành, kinh doanh của hệ thống các Khu vui chơi giải trí của Tập đoàn;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền.
- Mức lương: Thoả thuận
- Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương
Yêu cầu ứng viên:
1/Bằng cấp - Kiến thức chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Du lịch, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan khác.
- Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc MBA quốc tế.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh.
- Có kiến thức sâu rộng về ngành du lịch nghỉ dưỡng, khách sạn cao cấp, xu hướng thị trường, hành vi khách hàng và các mô hình kinh doanh dịch vụ.
2/Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực du lịch nghỉ dưỡng, khách sạn cao cấp, dịch vụ vận hành khách sạn, khu vui chơi giải trí.
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng chiến lược, hoạch định ngân sách, quản trị hiệu quả tài chính và vận hành.
- Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao, tốc độ nhanh, yêu cầu tiêu chuẩn quốc tế.
- Có tư duy chiến lược và khả năng triển khai thực thi hiệu quả.
3/Kỹ năng:
+Năng lực chung: Tư duy chiến lược; Kỹ năng ra quyết định; Kỹ năng giao tiếp và đàm phán; Khả năng thích ứng và đổi mới.
+Năng lực quản lý: Lãnh đạo tổ chức quy mô lớn; Xây dựng và phát triển đội ngũ; Quản trị thay đổi; Tư duy hệ thống và quản trị hiệu suất
+Năng lực chuyên môn:
- Quản trị vận hành: Hiểu và kiểm soát tốt các hoạt động vận hành khách sạn/khu nghỉ dưỡng theo tiêu chuẩn quốc tế.
- Quản trị tài chính: Phân tích, kiểm soát ngân sách, dòng tiền, hiệu quả đầu tư và tối ưu chi phí vận hành.
-
Quản trị nhân sự: Xây dựng hệ thống nhân sự hiệu quả, phát triển đội ngũ kế thừa, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
-
Quản lý chất lượng dịch vụ: Thiết lập và
giám sát hệ thống tiêu chuẩn dịch vụ, đảm bảo trải nghiệm khách hàng nhất quán và đẳng cấp.
4/Phẩm chất cá nhân:
• Chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực cao.
• Tư duy logic, tổng hợp, định hướng giải pháp.
• Trung thực, nhiệt huyết, nhạy bén.
Quyền lợi
- Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực
- Thưởng tháng lương 13++ tuỳ theo tình hình kinh doanh và kết quả đánh giá công việc cuối năm
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật lao động
- Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn
- Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
- Cơ hội tham gia các dự án quy mô lớn: khu đô thị, nghỉ dưỡng, tổ hợp thương mại...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Địa điểm làm việc: 24 Quang Trung, phường Cửa Nam, Hà Nội
Thời gian làm việc:
Từ thứ 2 đến hết Thứ 6.
Thứ 7: làm việc 2 ngày thứ 7/tháng
