Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả vai trò:
Xác định tầm nhìn của sản phẩm.
Đóng vai trò quản lý và giải quyết các vấn đề tồn đọng liên quan đến sản phẩm, là người chịu trách nhiệm cho tất cả các kế hoạch của sản phẩm.
Xác định các yêu cầu cần ưu tiên để phát triển sản phẩm và có quyền hạn thay đổi thứ tự trong các backlog
Trách nhiệm:
Hợp tác chặt chẽ với Product Director, Business Owner và các Bên liên quan khác của ĐVKD để hiểu và đảm bảo sự thống nhất về chiến lược, mục tiêu và mục đích kinh doanh với hành trình khách hàng
Xác định định hướng chung của sản phẩm; xác định và ưu tiên các tính năng quan trọng để đáp ứng nhu cầu của khách hàng
Thiết lập thứ tự ưu tiên cho backlog trong phạm vi phát triển sản phẩm
Chấp nhận/từ chối các user story được triển khai bởi nhóm sản phẩm
Chủ trì và tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động ceremony của Scrum
Cân nhắc sự cân bằng giữa phạm vi, ngân sách và các cột mốc thời gian
Thường xuyên tương tác với đội ngũ sản phẩm để đưa ra phản hồi về công việc đang thực hiện, làm rõ các yêu cầu và trả lời các câu hỏi, nếu có
Hỗ trợ đội Scrum xác định và loại bỏ các trở ngại cản trở việc triển khai đúng hạn
Ưu tiên làm việc dựa trên một backlog user story được xây dựng tốt; phát triển và giám sát việc lập ngân sách và tìm nguồn lực
Yêu cầu
Yêu cầu kinh nghiệm:
Trên 01 năm kinh nghiệm liên quan đến các sản phẩm ngân hàng số; 05 năm kinh nghiệm liên quan đến các sản phẩm của ngân hàng
Có bằng cử nhân hoặc bằng thạc sĩ về ngân hàng, kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Có kinh nghiệm làm việc với các đơn vị kinh doanh để thực hiện chuyển đổi và có khả năng quản lý hiệu quả các nhu cầu xung đột của các bên liên quan
Có kinh nghiệm làm việc với phương pháp Agile và các hoạt động ceremony của scrum
Trên 02 năm ở vị trí quản lý
Năng lực kĩ thuật:
Nắm chắc kiến thức chuyên môn về sản phẩm đang phụ trách
Có kỹ năng phân tích và quản trị dự án
Có kỹ năng giải quyết vấn đề
Nhạy bén về kinh doanh và các chỉ số tài chính & có tư duy chiến lược
Có khả năng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu không hoàn hảo
Hiểu biết về thị trường sản phẩm đang phụ trách
Có khả năng quản lý, điều phối công việc trong đội nhóm
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Nơi Làm Việc
Hà Nội
Cấp Bậc
Giám đốc
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
5 - 7 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
CNTT - Phần mềm
Phòng Ban
MSB
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ
[protected info]
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: thỏa thuận
TNTALENT - Đối tác tin cậy của Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam
Công ty Cổ phần Quản trị Nguồn Nhân lực TNTALENT (TNTALENT Human Resource Management JSC) là đơn vị thành viên của Tập đoàn ROX (ROX GROUP), chuyên cung cấp giải pháp tuyển dụng và quản lý lao động chuyên nghiệp cho các doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp.
Với nền tảng pháp lý vững chắc,...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần quản trị nguồn nhân lực tntalent trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
