Giám Đốc Quốc Gia Việt Nam/ Country Director - Vietnam

I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC / JOB PURPOSE
- Chịu trách nhiệm toàn diện về việc hoạch định chiến lược, quản lý vận hành và kết quả hoạt động kinh doanh (P&L) của Công ty tại thị trường Việt Nam. Vai trò này tập trung vào việc thúc đẩy mở rộng mạng lưới phân phối, nâng cao năng lực cạnh tranh của thương hiệu, tối ưu hóa chuỗi cung ứng và xây dựng đội ngũ nhân sự hiệu suất cao nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững theo tiêu chuẩn tập đoàn toàn cầu.
The Country Director holds full strategic, operational, and P&L accountability for the Company's business in Vietnam. This role focuses on driving distribution network expansion, enhancing brand equity, optimizing supply chain efficiency, and building a high-performing team to achieve sustainable growth in alignment with global and APAC corporate standards.
II. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM / DUTIES AND RESPONSIBILITIES
1. Định hướng Chiến lược & Phát triển Thị trường / Strategic Direction & Market Expansion
- Hoạch định chiến lược: Nghiên cứu, xây dựng và thực thi các chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn tại thị trường Việt Nam phù hợp với định hướng chung của khu vực và toàn cầu.
Develop and execute short-term and long-term country-level business strategies aligned with regional and global corporate objectives.
- Mở rộng kênh phân phối: Thiết lập hệ thống phân phối chiến lược vững chắc, đảm bảo độ phủ và sự hiện diện mạnh mẽ của thương hiệu trên toàn quốc.
Accelerate market expansion by establishing robust distribution networks, ensuring a pervasive and dominant brand presence across Vietnam.
- Xây dựng đối tác: Tìm kiếm, thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác chiến lược với các nhà phân phối lớn, các đối tác kênh, chủ đầu tư và nhà thầu lớn trong ngành xây dựng.
Identify, build, and maintain strategic alliances with key distributors, channel partners, developers, and major contractors in the construction ecosystem.
2. Quản trị Vận hành & Chuỗi cung ứng / Operational Excellence & Supply Chain Oversight.
- Quản lý đa chức năng: Giám sát và điều hành toàn diện các mảng chức năng bao gồm Bán hàng (Sales), Tiếp thị (Marketing), Chuỗi cung ứng (Supply Chain) và Tài chính (Finance) nhằm tối ưu hiệu suất vận hành.
Oversee and synergize cross-functional operations including Sales, Marketing, Supply Chain, and Finance to ensure maximum operational efficiency and synergy.
- Tối ưu hóa chuỗi cung ứng: Quản lý vĩ mô hoạt động chuỗi cung ứng; phê duyệt các chiến lược quản trị kho bãi và tối ưu tồn kho nhằm giảm thiểu chi phí và đáp ứng nhanh chóng nhu cầu thị trường.
Provide strategic oversight on supply chain functions, endorsing advanced warehouse and inventory management strategies to optimize costs and logistics efficiency.
- Quản trị rủi ro và tuân thủ: Đảm bảo toàn bộ hoạt động kinh doanh tuân thủ nghiêm túc luật pháp sở tại, các tiêu chuẩn an toàn lao động và quy định về môi trường của Việt Nam và tập đoàn.
Ensure absolute compliance with local laws, corporate governance, occupational health and safety standards, and environmental regulations.
3. Quản trị Tài chính & Hiệu suất / Financial Accountability & Performance Management.
- Quản lý P&L: Chịu trách nhiệm cao nhất về doanh thu, kiểm soát chi phí ngân sách và đạt các chỉ tiêu về lợi nhuận (EBITDA/Net Profit) được giao.
Hold ultimate accountability for the country's P&L, driving revenue growth, optimizing budget allocation, and delivering on corporate profitability targets.
- Phê duyệt đầu tư: Thẩm định và phê duyệt các kế hoạch lập ngân sách, dự án đầu tư phát triển và các chính sách thương mại lớn cho thị trường Việt Nam.
Review and approve strategic financial plans, commercial budgeting, and capital investment proposals for the local market.
- Công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Execute other related tasks assigned by the Board of Directors.
4. Lãnh đạo Tổ chức & Quan hệ Đối ngoại/ Organizational Leadership & Stakeholder Engagement.
- Phát triển đội ngũ: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu suất cao; trực tiếp cố vấn, đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ quản lý kế cận (HODs).
Foster a high-performance corporate culture; directly mentor, coach, and inspire a world-class executive team across all departments.
- Đại diện thương hiệu: Là người đại diện hợp pháp và phát ngôn của công ty trước các cơ quan chính phủ, các hiệp hội ngành nghề xây dựng/vật liệu xây dựng và các khách hàng VIP.
Act as the official representative of the company in engagements with government agencies, industry associations, and top-tier clients.