Mô tả công việc
Với vai trò là DRI tối cao của bộ phận, bạn sẽ chịu trách nhiệm vận hành và tối ưu hóa giá trị tài sản của khách hàng sau bàn giao qua 3 trụ cột chính:
Quản trị Chuyển nhượng Thứ cấp (Secondary Flipping): Độc quyền quản lý rổ hàng ký gửi chuyển nhượng của khách hàng cũ; kiểm soát giá trần/giá sàn để
bảo vệ giá trị thương hiệu Tập đoàn và đảm bảo tỷ lệ thanh khoản nhanh chóng cho các nhà đầu tư.
Tái cho thuê & Khai thác Tài sản (Re-Leasing & Rental Pool): Quản lý quỹ cho thuê tập trung; phối hợp với mảng Bán lẻ (Regal Mall) và mảng Lưu trú (Regal Hotels) để đưa các thương hiệu lớn vào khai thác, vận hành các căn hộ/villa thành Boutique Hotel cao cấp nhằm tối ưu hóa tỷ lệ lấp đầy.
Khai thác tệp Khách hàng Trung thành (Retention & VIP Up-Selling): Xây dựng các chương trình đặc quyền độc bản dành riêng cho chủ sở hữu di sản (Dạ tiệc VIP, trải nghiệm tinh hoa...); duy trì kết nối chặt chẽ để thúc đẩy tệp khách hàng cũ tiếp tục đầu tư vào các rổ hàng mới hoặc sản phẩm độc bản của Tập đoàn.
Quản trị và Điều hành Đội ngũ: Xây dựng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ Cố vấn RAM (RAM Advisors) tinh nhuệ, chuyên nghiệp, chuyên tiếp khách siêu giàu. Quản lý và bảo mật hệ thống cơ sở dữ liệu khách hàng của bộ phận.
Yêu cầu
Bề dày thực chiến: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản cao cấp, Quản lý tài sản (Asset Management), hoặc
Giám đốc Sàn Kinh doanh VIP.
Tư duy quản trị: Sở hữu tư duy của một Chủ doanh nghiệp (Entrepreneur Mindset) - có khả năng tự chủ vận hành, am hiểu cả kỹ thuật định giá BĐS lẫn dịch vụ khách hàng hạng sang (F&B, Hospitality).
Kỹ năng sắc bén: Nói ngôn ngữ tài sản, phong thái tự tin, giao tiếp và thuyết phục giới tinh hoa xuất sắc. Kỹ năng thiết lập mô hình khai thác dòng tiền tốt.
Tố chất Regal Elite: Tốc độ, quyết liệt, chịu được áp lực cao và có tinh thần trách nhiệm tuyệt đối đối với hiệu quả cam kết của dự án.
Quyền lợi
Thu nhập: Lương cứng cao cấp (Thỏa thuận theo năng lực) + Cơ chế thưởng doanh số đột phá từ mảng tái bán/tái cho thuê + Phúc lợi đặc quyền VIP
Thu nhập bứt phá: Cơ chế thu nhập bao gồm Lương cứng cao cấp + Thưởng doanh thu vượt trội từ mảng tái bán và tái cho thuê thứ cấp. Năng lực càng cao, thu nhập càng phi mã.
Phúc lợi toàn diện: Đóng BHXH Full 100% lương theo quy định. Đặc quyền gói Bảo hiểm Quốc tế cao cấp cho bản thân và 02 người thân. Khám sức khỏe VIP định kỳ hàng năm.
Chính sách an cư: Cơ hội nhận ưu đãi Tặng nhà / Mua nhà ưu đãi độc quyền từ các dự án của Tập đoàn dành riêng cho Cán bộ
Quản lý cấp cao.
Bệ phóng sự nghiệp: Cơ hội làm việc trực tiếp cùng Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn, cầm trịch mô hình khai thác tài sản khách hàng tiên phong trên thị trường.
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/08/2026
Tên công ty: Công Ty Cổ Phần Regal Group.
Tên viết tắt: Regal Group JSC.
Địa chỉ: 52-54 Võ Văn Kiệt, An Hải Đông, Sơn Trà, Đà Nẵng.
Đất Xanh Miền Trung được thành lập ngày 8/4/2011, đã khẳng định thành công vị thế của một nhà phát triển bất động sản tiêu chuẩn quốc tế với hàng loạt dự án danh tiếng tại Việt Nam.
Với chiến lược phát triển bền vững được chuẩn bị từ nhiều năm trước, Đất Xanh Miền Trung đã chính thức chuyển mình từ doanh nghiệp bất động sản trở thành doanh nghiệp đa ngành, cung cấp hệ sinh thái sản phẩm, dịch vụ quy mô, đạt chuẩn quốc tế tiên phong khu vực và cả nước. Theo đó, loạt danh mục 8 thương hiệu sản phẩm và dịch vụ bao gồm: Regal Homes, Regal Hotels & Resorts, Regal Mall, Regal Food, Regal Office (thuộc dòng luxury) và Castia Homes, Castia S, Castia Lifestyle (thuộc dòng premium) với hàng chục thương hiệu thành viên tiếp tục mở rộng trong thời gian tới.
Tiếp nối Đất Xanh Miền Trung, các công ty Regal Homes, Regal Food, Regal Mall, Regal Hotels & Resorts sẽ trở thành các thương hiệu trị giá tỷ đô tiếp theo của Đất Xanh Miền Trung, mang tới bản sắc độc đáo và mô hình trải nghiệm tiện lợi, sang trọng khác biệt cho khách hàng trong một hệ sinh thái hoàn thiện, toàn diện.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
