Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Giám đốc là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động của trung tâm theo quy định của Quy chếquy định của tập đoàn và của pháp luật có liên quan.
- Tổ chức và chỉ đạo chặt chẽ việc triển khai thực hiện các kế hoạch đào tạo và chủ trương công tác khác, đảm bảo chất lượng và hiệu quả đào tạo, hoàn thành tốt chương trình công tác hàng năm
- Tổ chức và chỉ đạo việc nghiên cứu, cải tiến, cụ thể hoá mục tiêu đào tạo, biên soạn chương trình, giáo trình và các tài liệu phục vụ công tác đào tạo khác của trung tâm và lãnh đạo các cấp khi có yêu cầu.
- Xây dựng các qui trình, qui định liên quan đến công tác đào tạo khi có yêu cầu.
- Xây dựng chỉ tiêu đào tạo, triển khai đánh giá sau đào tạo.
- Phân tich và báo cáo định kỳ về các hoạt động đào tạo
- Quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ và đảm bảo tối ưu hóa việc sử dụng nhân lực trong công tác chuyên môn và đào tạo
- Thường xuyên chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, giảng dạy, học tập cho cán bộ, nhân viên, giáo viên và người học. Chăm lo việc đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý và viên chức của trung tâm
- Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, tài chính của trung tâm và tổ chức khai thác, sử dụng có hiệu quả các nguồn lực huy động được để phục vụ hoạt động dạy nghề theo quy định.
- Chỉ đạo công tác kiểm trachi tiêu tài chính, sử dụng trang thiết bị kỹ thuật và cơ sở vật chất trong trung tâm.
- Tổ chức và chỉ đạo xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh, đảm bảo kỷ luật trật tự trong trung tâm
- Tổ chức chỉ đạo công tác đối ngoại của trung tâm, việc quan hệ hợp tác với các trường, trung tâm đào tạo khác nhằm phục vụ tốt công tác dạy nghề của trung tâm
- Hỗ trợ, phối hợp với lãnh đạo, các bộ phận kinh doanh để nâng cao chất lượng phục vụ tại các nhà hàng.
- Hỗ trợ, tư vấn cho Trưởng phòng Đào tạo, Nhân sự trong việc xây dựng chiến lược đào tạo phù hợp đáo ứng với định hướng phát triển của tập đoàn ngắn và dài hạn.
- Hỗ trợ Trưởng phòng Đào tạo, Nhân sự trong việc lên kế hoạch và thực hiện việc kiểm soát các hoạt động đào tạo, ngân sách đào tạo của Trung tâm.
- Chịu sự quản lý và chỉ đạo của cơ quan cấp trên, thực hiện đầy đủ và kịp thời chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định và yêu cầu của lãnh đạo.
- Thường xuyên tự bồi dưỡng, không ngừng nâng cao trình độ quản lý, chuyên môn nghiệp
Yêu cầu
- Sức khỏe tốt, diện mạo tự tin, khả năng gây ảnh hưởng tích cực đến người khác
- Trình độ đại học trở lên (Chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, Sư phạm, Quản trị kinh doanh, Khoa học xã hội và nhân văn), thích hợp với nghiệp vụ đào tạo của trưng tâm và đã có kinh nghiệm giảng dạy hoặc quản lý ít nhất 03 năm.
- Có chứng chỉ đã được bồi dưỡng sư phạm cơ bản hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý giáo dục - quản lý nhà nước (nếu Tốt nghiệp các chuyên ngành khác)
- Có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín để quản lý: Khả năng tổ chức, đàm phán, thương lượng và xây dựng các mối quan hệ.
- Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý con người, lập kế hoạch đào tạo và quản lý ngân sách
- Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu áp lực công việc cao.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm am hiểu về nghiệp vụ ẩm thực và đồ uống.
- Ngoại ngữ: Tiếng anh lưu loát 4 kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc
- Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng
- Kỹ năng thuyết trình và giảng dạy.
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Chế độ tập thể dục
Thông tin khác
Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Cạnh tranh
Mục tiêu phát triển
Kiến tạo những công trình, những sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội; trường tồn theo thời gian; góp phần nâng cao vị thế Đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân và làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc.
Xây dựng nên một thương hiệu Việt bền vững, uy tín, đẳng cấp quốc tế; góp phần đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của Thế giới.
tầm nhìn
Với tôn chỉ phát triển bền vững Tập đoàn Sun Group phấn đấu trở thành một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế. Tập đoàn Sun Group lấy Du lịch nghỉ dưỡng - Giải trí và Bất động sản cao cấp làm lĩnh vực đầu tư chiến lược.
triết lý kinh doanh
Hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và xã hội; Cân bằng giữa phát triển với bảo tồn; Tôn trọng các giá trị của thiên nhiên và con người... Đó là cách đầu tư bền vững. Kinh doanh là con đường dài, trong hành trình đó Tập đoàn Sun Group luôn nỗ lực vượt lên chính mình mỗi ngày. Thành công của doanh nghiệp không phải là những ngôi sao gắn trên biển hiệu mà là sự rung động trongtrái tim khách hàng.
Mục tiêu phát triển
Kiến tạo những công trình, những sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội; trường tồn theo thời gian; góp phần nâng cao vị thế Đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân và làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc.
Xây dựng nên một thương hiệu Việt bền vững, uy tín, đẳng cấp quốc tế; góp phần đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của Thế giới.
tầm nhìn
Với tôn chỉ phát triển bền vững Tập đoàn Sun Group phấn đấu trở thành một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế. Tập đoàn Sun Group lấy Du lịch nghỉ dưỡng - Giải trí và Bất động sản cao cấp làm lĩnh vực đầu tư chiến lược.
triết lý kinh doanh
Hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và xã hội; Cân bằng giữa phát triển với bảo tồn; Tôn trọng các giá trị của thiên nhiên và con người... Đó là cách đầu tư bền vững. Kinh doanh là con đường dài, trong hành trình đó Tập đoàn Sun Group luôn nỗ lực vượt lên chính mình mỗi ngày. Thành công của doanh nghiệp không phải là những ngôi sao gắn trên biển hiệu mà là sự rung động trongtrái tim khách hàng.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
