Giám đốc Trung tâm khdn vừa và nhỏ

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 19/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Lãnh đạo

Kinh nghiệm: 5 năm

b2b tiếng anh thành thạo

Trách nhiệm:

Chịu trách nhiệm xây dựng và chỉ đạo triển khai kế hoạch kinh doanh tại Trung tâm kinh doanh KHDN vừa và nhỏ đảm bảo về tăng trưởng, doanh thu theo kế hoạch đồng thời quản trị rủi ro hiệu quả, đảm bảo tuân thủ quy định VIB và pháp luật.

Tham gia xây dựng chiến lược và định hướng kinh doanh của Khối Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ;

Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh tại Trung tâm kinh doanh KHDN vừa và nhỏ đảm bảo đạt chỉ tiêu theo đúng định hướng của Khối tại từng thời kỳ;

Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng, các đối tác kinh doanh và bên liên quan, chỉ đạo việc quản trị danh mục khách hàng hiện hữu đảm bảo hiệu quả và khai thác tối đa cơ hội kinh doanh;

Tổ chức thực hiện thẩm định tín dụng, kiểm soát thẩm định tín dụng và phê duyệt cấp tín dụng theo phân cấp thẩm quyền và quy định của VIB đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững;

Quản trị rủi ro tín dụng, rủi ro hoạt động của Trung tâm kinh doanh phụ trách và chịu trách nhiệm trực tiếp về nợ quá hạn của danh mục khách hàng đang quản lý;

Phối hợp với các bên liên quan trong công tác quản trị và thu hồi nợ quá hạn (nếu có) của danh mục khách hàng đang quản lý;

Tuyển dụng, huấn luyện, giám sát và quản trị hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới đảm bảo hoàn thành kế hoạch công việc được giao;

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến Kinh tế, kinh doanh, tài chính, ngân hàng;

Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó có 5 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tương đương;

Có kiến thức tốt về kinh tế vĩ mô, tài chính, ngân hàng, các quy định của ngân hàng nhà nước và pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh KHDN;

Am hiểu chuyên sâu về thị trường, kiến thức sản phẩm, nghiệp vụ mảng khách hàng doanh nghiệp, có khả năng phát triển quan hệ KHDN tốt;

Kỹ năng quản trị rủi ro tốt;

Kỹ năng phân tích tài chính, thẩm định tín dụng tốt;

Kỹ năng lãnh đạo tốt, tư duy chiến lược và tư duy tài chính nhạy bén ;

Kỹ năng bán hàng, xử lý tình huống, thuyết trình và giao tiếp tốt;

Kỹ năng tiếng Anh thành thạo.

Nộp hồ sơ liên hệ

NGÂN HÀNG TMCP QUỐC TẾ VIỆT NAM (VIB)

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...