1. Tiếp nhận khách hàng bàn giao từ các Ngân hàng chuyên doanh hoặc các đơn vị khác theo điều phối của Phòng PT&PTKD/Giám đốc QL XLN KHDN&ĐCTC
2. Tổ chức phân tích, rà soát, đánh giá thực trạng của khoản vay, thực trạng khách hàng, tài sản ... để xây dựng phương án, đề xuất và triển khai các biện pháp nhằm mục đích xử lý, thu hồi đối với các khoản nợ được giao, đảm bảo quyền lợi của Maritime Bank
3. Tổ chức đánh giá công tác xử lý nợ và kiến nghị, hướng dẫn thực hiện các biện pháp thích hợp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý khách hàng và thu hồi nợ tại Maritime Bank
4. Phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện giám sát, quản lý đối với khách hàng và đảm bảo quá trình xử lý nợ được thực hiện theo đúng phương án đã phê duyệt, phát hiện, khắc phục các sơ hở nếu có để giảm thiểu rủi ro phát sinh.
5. Đánh giá hiệu quả công tác xử lý nợ và kiến nghị, hướng dẫn thực hiện các biện pháp thích hợp nâng cao hiệu quả quản lý khách hàng và thu hồi nợ tại Maritime Bank
6. Hướng dẫn và phổ biến kinh nghiệm trong việc thu hồi nợ, xử lý nợ tới các đơn vị liên quan trong hệ thống.
7. Hỗ trợ Giám đốc QL XLN KHDN&ĐCTC trong công tác Quản lý và phát triển nhân viên:
'- Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng kỷ luật với CBNV trong đơn vị
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho CBNV và tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm Đào tạo, M-Talent
- Tham gia tuyển dung và xây dựng đội ngũ của đơn vị
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế liên quan
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Luật
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B1, có thể đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng thương mại, tổ chức tài chính trong các lĩnh vực: Thu hồi nợ hoặc lĩnh vực liên quan
- Kinh nghiệm quản lý: Có ít nhất 01 năm giữ cương vị quản lý trong lĩnh vực liên quan.
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu tổ chức MSB: am hiểu về quy chế tổ chức, quy trình, nghiệp vụ của ngân hàng
+ Am hiểu lĩnh vực Ngân hàng: hiểu biết về các quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng
+ Am hiểu lĩnh vực ngành nghề đang cung cấp:các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động thương mại, dân sự, hình sự, xử lý nợ
- Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu chính sách, quy trình, quy định trong Đơn vị: thu hồi nợ, tái cấu trúc, xử lý TSBĐ
+ Am hiểu sản phẩm, dịch vụ của Đơn vị:
4. Năng lực:
- Năng lực hành vi/Thái độ: tinh thần trách nhiệm, Liêm chính trong công việc, khả năng chủ động trong công việc, tuân thủ quy định, gắn bó với tổ chức, triển khai xuất sắc
- Năng lực chung: Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện, khả năng thích nghi, khả năng kiên định trong công việc, khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả, thấu hiểu khách hàng, khả năng tư duy logic, khả năng làm việc hiệu quả trong sự thay đổi, khả năng phân tích và định lượng, khả năng tiếp cận và khai thác khách hàng, khả năng đàm phán, khả năng xây dựng mối quan hệ, khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức
- Năng lực quản lý/lãnh đạo: khả năng lập kế hoạch và tổ chức, khả năng gây tác động và gây ảnh hưởng đến người khác, khả năng lãnh đạo và tạo động lực, khả năng phát triển con người, khả năng tư duy chiến lược, khả năng đánh giá và ra quyết định, khả năng đánh giá vấn đề, khả năng giải quyết vấn đề, khả năng quản lý quá trình triển khai công việc.
- Năng lực chuyên môn:
5. Các yêu cầu khác:
