Giám Đốc

- Số lượng : 01
- Mô tả công việc :
Quản lý các nguồn lực để đảm bảo hiệu quả các mục tiêu, tạo dựng các giá trị tối đa cho các bên liên quan của công ty.
Phát triển và phân bổ chiến lược cũng như nhiệm vụ cho các nhân sự cấp dưới. Thực hiện công tác lên kế hoạch huấn luyện, điều chỉnh nhân sự cho phù hợp với mục tiêu công ty.
Lập kế hoạch thực hiện tiến độ vận hành doanh nghiệp theo mức độ ưu tiên dựa trên nhu cầu từ tổ chức, khách hàng và nhân viên.
Lãnh đạo đội ngũ nhân viên thực thi. Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của các nhân viên thực thi kế hoạch.
Thiết lập và thi hành các chính sách và chế độ nhằm duy trì văn hóa và tầm nhìn của doanh nghiệp.
Quản lý tài nguyên, phân phối đảm bảo phù hợp với yêu cầu doanh nghiệp và nhu cầu của khách hàng.
Hỗ trợ TGĐ trong việc điều hành doanh nghiệp.
Quản lý các mối quan hệ với khách hàng / nhà cung cấp.
- Yêu Cầu:
Tốt nghiệp trình độ Đại học / Cao học các ngành Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm tối thiểu 6 năm và đã từng làm việc tại Hàn Quốc ít nhất 4 năm ở vị trí COO hoặc các vị trí quản lý tương tự .
Có hiểu biết chuyên sâu về quản lý nhân sự, thiết lập quy trình và áp dụng đánh giá quy trình.
Có khả năng hiểu và đóng góp ý kiến vào chiến lược kinh doanh và việc điều hành công ty.
Hiểu biết rộng về các lĩnh vực khác như Marketing, PR, Truyền thông nội bộ, ... là một lợi thế.
Nhạy bén trong việc xử lý tình huống, vấn đề phát sinh.
Quyết đoán trong việc đưa ra quyết định.
Thành thạo tin học văn phòng. Viết và giao tiếp tốt tiếng Hàn Quốc và ngoại ngữ là một lợi thế.