Mô tả công việc
1. Phát triển thị trường và khách hàng kênh HORECA
Xây dựng và triển khai kế hoạch bán hàng nhằm đạt chỉ tiêu doanh số khu vực phụ trách.
Tìm kiếm, mở mới và phát triển hệ thống khách hàng HORECA gồm: khách sạn, nhà hàng, quán cà phê, chuỗi F&B, resort, bệnh viện, trường học, văn phòng,...
Duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện hữu, gia tăng độ phủ và doanh số bán hàng.
Đề xuất chính sách bán hàng, chương trình khuyến mại phù hợp với từng nhóm khách hàng.
2. Quản lý và phát triển đội ngũ bán hàng
Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và giám sát đội ngũ
nhân viên kinh doanh .
Phân bổ chỉ tiêu doanh số và theo dõi kết quả thực hiện của từng nhân viên.
Kèm cặp, huấn luyện kỹ năng bán hàng, đàm phán và
chăm sóc khách hàng.
Đánh giá hiệu quả làm việc và đề xuất các biện pháp nâng cao năng suất đội ngũ.
3. Quản lý hoạt động kinh doanh
Theo dõi doanh số, sản lượng và độ phủ khách hàng theo khu vực phụ trách.
Kiểm soát công nợ khách hàng, đảm bảo thu hồi công nợ đúng hạn.
Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để đề xuất chiến lược
phát triển kinh doanh.
Phối hợp với các phòng ban liên quan (Marketing, Kế toán, Kho vận, Sales Admin) nhằm đảm bảo việc cung ứng và chăm sóc khách hàng hiệu quả.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm kinh doanh B2B hoặc kênh HORECA, trong đó có ít nhất 01 năm ở vị trí Giám sát bán hàng
Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các công ty sản xuất hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), đặc biệt các ngành hàng: Khăn giấy ướt, khăn giấy khô, giấy tiêu dùng.Hóa mỹ phẩm, sản phẩm vệ sinh, chăm sóc cá nhân,...
Có khả năng phát triển khách hàng mới và xây dựng hệ thống phân phối kênh HORECA.
Kỹ năng quản lý đội ngũ, đào tạo và huấn luyện nhân viên bán hàng.
Kỹ năng đàm phán, thương lượng và chăm sóc khách hàng tốt.
Thành thạo Excel, PowerPoint và các phần mềm quản lý bán hàng.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và chịu được áp lực doanh số.
Quyền lợi
- Thu nhập thoả thuận theo năng lực
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Thưởng các ngày Lễ lớn trong năm
- Đánh giá tăng lương 1 lần/năm
- Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn
- Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,...
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.
- Môi trường làm việc: lành mạnh, trẻ trung, sáng tạo
- Nhân viên được mua sản phẩm của Công ty có thương hiệu nổi tiếng trên thị trường với giá ưu đãi
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Thảo Điền Building, Bình Thạnh, Phường Bình Thạnh (quận Bình Thạnh cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/07/2026
Được thành lập từ năm 1999, sau hơn 23 năm, từ một trong những công ty đầu tiên trong ngành sản xuất khăn ướt tại Việt Nam, DHTI trở thành một trong những nhà sản xuất hàng đầu, bên cạnh việc mở rộng sản xuất các sản phẩm chăm sóc em bé.
Thành quả này có được là do DHTI luôn kiên trì với giá trị "Tốt nhất & Tốt hơn nữa" - The best & better. Chúng tôi đặt chữ tín lên hàng đầu, luôn nỗ lực hết mình để khách hàng yên tâm khi hợp tác.
Với hơn 23 năm kinh nghiệm trong ngành, cộng tác với các công ty R&D lớn, đội ngũ chuyên gia cao cấp tại Đài Loan cũng như Việt Nam, DHTI luôn tư vấn và giúp khách hàng R&D những sản phẩm mới, đón đầu những xu hướng mới nhất cũng như mang đến chất lượng sản phẩm vượt trên sự mong đợi của khách hàng.
Bên cạnh việc sở hữu các thương hiệu khăn ướt như Luck Lady, Kin Kin, Hoa Lan, Mamamy đều là những thương hiệu uy tín trong phân khúc, DHTI hiện còn là nhà sản xuất OEM cho hàng loạt thương hiệu lớn trong và ngoài nước.
Quyền lợi làm việc tại Công ty cổ phần TM&ĐT Đông Hiệp (DHTI)
- Thưởng QUÝ theo tình hình Kinh doanh.
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ 02 thứ 7/ tháng.
- Nghỉ phép năm theo quy định pháp luật.
- Thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên làm việc trong năm.
- Thưởng các ngày Lễ lớn.
- Tham gia du lịch, các chương trình nội bộ, tất niên của Công ty.
- Sử dụng các sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên