Xây dựng chiến lược kinh doanh: Xác định và thực hiện các mục tiêu kinh doanh: doanh số, data khách hàng, độ phủ thị trường, danh mục hàng hóa.
Chịu trách nhiệm phân tích các dữ liệu liên quan đến khách hàng, công việc bán hàng, nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, phân khúc thị trường, định vị sản phẩm phù hợp cho kênh ngoài y tế (B2B), kết quả kinh doanh qua các thời kỳ từ đó đưa ra các phương án, chiến lược
phát triển kinh doanh hiệu quả.
Dự trù ngân sách, chi phí cho các hoạt động kinh doanh.
Thiết lập chính sách giá, chiết khấu, hợp đồng và chương trình hợp tác với các đối tác chiến lược.
Xây dựng và triển khai kế hoạch bán hàng: Xây dựng kế hoạch bán hàng hàng tháng, quý, năm, đảm bảo kế hoạch đó phù hợp với mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
Giám sát, điều phối hoạt động kinh doanh của đội ngũ nhân viên.
Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và đưa ra các giải pháp cải thiện.
Phối hợp làm việc với các phòng ban khác: cụ thể là phòng marketing, nghiên cứu phát triển, kế toán, kho vận để đảm bảo vận hành trôi chảy quá trình bán hàng.
Quản lý nhân sự: Quản lý, huấn luyện đội ngũ
nhân viên kinh doanh phụ trách khách hàng tổ chức, B2B.
Đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu công việc cho từng khối nhân sự trong phòng kinh doanh.
Thúc đẩy, tạo động lực và truyền cảm hứng cho các thành viên, hướng họ đến mục tiêu chung của phòng ban, tổ chức.
Quản trị khách hàng: Xử lý các vấn đề phát sinh và củng cố các mối quan hệ với khách hàng, đối tác của công ty.
Đánh giá hiệu suất theo khách hàng, sản phẩm, khu vực; đề xuất các chương trình thúc đẩy B2B ngắn hạn và dài hạn.
Báo cáo kết quả kinh doanh, đánh giá tình hình công việc và thực trạng của Phòng, xem xét các rủi ro tiềm ẩn, tham vấn cho Ban giám đốc về các chiến lược, kế hoạch phát triển kinh doanh hiệu quả.
Nhiệm vụ khác: thực hiện các nhiệm vụ khác từ Ban giám đốc để hoàn thành kế hoạch kinh doanh của công ty.
Yêu cầu trình độ: Đại học.
Chuyên môn: Kế toán, Marketing, Tài chính, Kinh tế, Dược.
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng đào tạo, tuyển dụng nhân sự.
Kỹ năng lắng nghe.
Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm.
Kỹ năng xử lý vấn đề.
Kỹ năng sử dụng các phần mềm.
Kỹ năng đàm phán hợp đồng, thương lượng chính sách thương mại.
Hiểu biết về quản trị kênh phân phối hiện đại.
Kỹ năng lập kế hoạch.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm
quản lý kinh doanh B2B, OTC, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực tiêu dùng nhanh, dược mỹ phẩm, hoặc chuỗi bán lẻ.
Tự tin, linh hoạt, năng động.
Sẵn sàng chấp nhận thử thách, nhạy bén.
Trung thực.
Tư duy chiến lược, định hướng phát triển hệ thống và quản trị kết quả.
Độ tuổi: từ 30 - 45 tuổi.
Mức lương cạnh tranh từ 20tr (chưa gồm thưởng doanh số).
Hỗ trợ bữa trưa.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ.
Được đào tạo, huấn luyện thường xuyên để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và hỗ trợ.
Thời gian làm việc linh hoạt, cân đối giữa công việc và cuộc sống.
Được tham gia các hoạt động thể thao, văn hóa, nghệ thuật và du lịch của công ty.
Thưởng lương tháng 13 và thưởng năm.
Hỗ trợ chi phí học tập, nghiên cứu và phát triển cá nhân.
Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện nội bộ.
Môi trường làm việc an toàn, bảo vệ sức khỏe và an toàn lao động.