1. VAI TRÒ
Đảm bảo an toàn lao động, an ninh hệ thống, 5S, PCCC.
Quản lý hệ thống chất lượng và phòng chống tiêu cực.
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về hiệu quả hoạt động bộ phận.
2. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
Quản lý các bộ phận:
5S
An toàn hệ thống
ISO
Công việc chính:
Lập kế hoạch công việc theo tuần, tháng, năm.
Điều phối, phân bổ nhân lực để tối ưu hiệu quả.
Xử lý kỷ luật nhân viên và đối tác vi phạm.
Báo cáo kết quả phòng chống gian lận, lưu trữ tài liệu.
Đánh giá, khen thưởng, xử lý kỷ luật nhân viên.
Quản lý ngân sách hoạt động.
Đào tạo và phát triển nhân viên cấp dưới.
Họp chuyên môn, triển khai dự án, quản lý hoạt động ISO.
3. CHI TIẾT CÁC LĨNH VỰC QUẢN LÝ
3.1. 5S
Xây dựng tài liệu, nội quy, quy chế 5S.
Lập kế hoạch đánh giá, giám sát việc thực hiện 5S.
Đào tạo nhân viên về phương pháp 5S.
3.2. An toàn lao động
Thiết lập hệ thống
quản lý an toàn lao động.
Kiểm tra, giám sát an toàn PCCC, thoát nạn.
Đề xuất biện pháp cải thiện điều kiện làm việc.
Quản lý bảo trì phương tiện PCCC, huấn luyện nhân viên.
Phân tích rủi ro, tổ chức đào tạo an toàn.
3.3. An ninh hệ thống
Thiết lập quy trình phòng ngừa, xử lý rủi ro an ninh.
Quản lý hệ thống camera, tổng đài, mạng thông tin.
Điều tra, giám sát hành vi gian lận, lừa đảo.
Hỗ trợ cơ quan chức năng trong điều tra tiêu cực.
Giám sát an toàn tại các chi nhánh, đảm bảo tuân thủ nội quy.
3.4. ISO
Chịu trách nhiệm hệ thống
quản lý chất lượng 9001:2015.
Kiểm soát, cải tiến chất lượng dịch vụ.
Nhận diện rủi ro và đề xuất giải pháp giảm thiểu.
Xây dựng, rà soát quy trình, tài liệu ISO.
Tổ chức đánh giá nội bộ, theo dõi hành động khắc phục.
4. QUYỀN HẠN
Từ chối công việc vi phạm pháp luật.
Yêu cầu cung cấp đầy đủ nguồn lực.
Đại diện công ty làm việc với các cơ quan liên quan.
Đề xuất điều động, đánh giá nhân viên.
Đánh giá chất lượng an toàn, an ninh tại các khu vực quản lý.
1. YÊU CẦU CHUNG
Trình độ: Đại học trở lên.
Chuyên môn: Công nghệ thông tin, Quản trị nhân lực, GTVT, QTKD, Logistics.
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng.
Ngoại ngữ: Thông thạo Anh ngữ (nghe, nói, đọc, viết).
Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực An ninh, An toàn lao động, Quản lý chất lượng.
Giới tính: Nam/Nữ.
Kỹ năng:
Quản trị nhân sự tốt.
2. YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC
Kỹ năng quản lý: Lãnh đạo đội nhóm, phân công, giám sát, đánh giá nhân viên.
Kỹ năng xử lý thông tin: Nhạy bén, chính xác.
Kỹ năng giao tiếp: Ứng xử tốt, truyền đạt hiệu quả.
Linh hoạt: Sẵn sàng di chuyển, làm việc tại nhiều địa điểm.
Tác phong: Chủ động, đam mê công việc, mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
- Lương: tuỳ theo năng lực và kinh nghiệm.
- Cơ hội thăng tiến tốt
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo đúng quy định nhà nước
- Các chế độ du lịch nghỉ mát, teambuilding...