Giám Sát Lễ Tân (Front Office Supervisor)
Hạn nộp hồ sơ: 04/09/2026 (Còn 10 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Tổ chức, vận hành và giám sát hoạt động bộ phận lễ tân
● Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của bộ phận lễ tân khách sạn.
● Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bộ phận.
● Giám sát khu vực tiền sảnh hàng ngày, đảm bảo các nhân viên trong bộ phận làm việc theo đúng các tiêu chuẩn yêu cầu.
● Giám sát việc thực hiện các thủ tục check-in, check-out và quản lý doanh thu.
● Kiểm tra và đảm bảo mọi dịch vụ từ lúc khách đặt phòng đến lúc khách rời khỏi khách sạn được thực hiện theo đúng quy trình.
● Nhận bàn giao từ ca trước: chìa khóa vạn năng, chìa khóa quỹ, bộ mở khóa phòng, sổ nhật ký lễ tân để tiếp tục thực hiện các công việc.
● Bố trí đủ nhân viên trực trong thời gian ăn giữa ca để không ảnh hưởng đến hoạt động đón tiếp và phục vụ khách.
2. Chịu trách nhiệm đón tiếp khách đoàn, khách VIP
● Cập nhật danh sách khách VIP, khách đoàn hàng ngày để xếp phòng phù hợp với những yêu cầu của khách.
● Kiểm tra kỹ hồ sơ khách VIP, khách đoàn để triển khai thực hiện các yêu cầu đặc biệt: xe đưa đón, chuẩn bị đón tiếp, trang trí hoa - trái cây trong phòng,...
● Trực tiếp kiểm tra việc chuẩn bị phòng cho khách VIP, đảm bảo mọi yêu cầu được đáp ứng một cách hoàn hảo nhất.
● Hỗ trợ nhân viên lễ tân check - in cho khách đoàn, làm việc với trưởng đoàn để lấy thông tin về những yêu cầu đặc biệt: báo thức, ăn sáng, xe đưa đón... và thông báo cho các bộ phận liên quan thực hiện.
3. Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho nhân viên trong bộ phận
● Triển khai tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên trong bộ phận.
● Giám sát và đảm bảo hoạt động đào tạo, bồi dưỡng được triển khai có hiệu quả.
● Trực tiếp đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới theo những tiêu chuẩn của khách sạn.
4. Giải quyết các sự cố, yêu cầu, phàn nàn của khách hàng
● Tiếp nhận thông tin về các yêu cầu đặc biệt, phản hồi của khách và phối hợp với các bộ phận liên quan đáp ứng, giải quyết thỏa đáng cho khách hàng.
● Chủ động giải quyết các sự cố xảy ra trong khách sạn theo đúng nghiệp vụ tiêu chuẩn của khách sạn.
● Lưu lại nội dung các phàn nàn và cách giải quyết vào sổ nhật ký giám sát để tránh lặp lại những lỗi tương tự trong tương lai.
● Báo cáo công việc, sự cố hằng ngày cho Trưởng bộ phận
5. Các công việc khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên giao phó.
● Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của bộ phận lễ tân khách sạn.
● Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bộ phận.
● Giám sát khu vực tiền sảnh hàng ngày, đảm bảo các nhân viên trong bộ phận làm việc theo đúng các tiêu chuẩn yêu cầu.
● Giám sát việc thực hiện các thủ tục check-in, check-out và quản lý doanh thu.
● Kiểm tra và đảm bảo mọi dịch vụ từ lúc khách đặt phòng đến lúc khách rời khỏi khách sạn được thực hiện theo đúng quy trình.
● Nhận bàn giao từ ca trước: chìa khóa vạn năng, chìa khóa quỹ, bộ mở khóa phòng, sổ nhật ký lễ tân để tiếp tục thực hiện các công việc.
● Bố trí đủ nhân viên trực trong thời gian ăn giữa ca để không ảnh hưởng đến hoạt động đón tiếp và phục vụ khách.
2. Chịu trách nhiệm đón tiếp khách đoàn, khách VIP
● Cập nhật danh sách khách VIP, khách đoàn hàng ngày để xếp phòng phù hợp với những yêu cầu của khách.
● Kiểm tra kỹ hồ sơ khách VIP, khách đoàn để triển khai thực hiện các yêu cầu đặc biệt: xe đưa đón, chuẩn bị đón tiếp, trang trí hoa - trái cây trong phòng,...
● Trực tiếp kiểm tra việc chuẩn bị phòng cho khách VIP, đảm bảo mọi yêu cầu được đáp ứng một cách hoàn hảo nhất.
● Hỗ trợ nhân viên lễ tân check - in cho khách đoàn, làm việc với trưởng đoàn để lấy thông tin về những yêu cầu đặc biệt: báo thức, ăn sáng, xe đưa đón... và thông báo cho các bộ phận liên quan thực hiện.
3. Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho nhân viên trong bộ phận
● Triển khai tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên trong bộ phận.
● Giám sát và đảm bảo hoạt động đào tạo, bồi dưỡng được triển khai có hiệu quả.
● Trực tiếp đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới theo những tiêu chuẩn của khách sạn.
4. Giải quyết các sự cố, yêu cầu, phàn nàn của khách hàng
● Tiếp nhận thông tin về các yêu cầu đặc biệt, phản hồi của khách và phối hợp với các bộ phận liên quan đáp ứng, giải quyết thỏa đáng cho khách hàng.
● Chủ động giải quyết các sự cố xảy ra trong khách sạn theo đúng nghiệp vụ tiêu chuẩn của khách sạn.
● Lưu lại nội dung các phàn nàn và cách giải quyết vào sổ nhật ký giám sát để tránh lặp lại những lỗi tương tự trong tương lai.
● Báo cáo công việc, sự cố hằng ngày cho Trưởng bộ phận
5. Các công việc khác
Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên giao phó.
Yêu cầu
- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Giao tiếp tiếng Anh tốt
- Khả năng giám sát, giải quyết vấn đề và kỹ năng xã hội tốt
BENEFITS:
• Lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Môi trường làm việc thân thiện, nhiều cơ hội để thể hiện năng lực bản thân, hòa đồng
• Ký hợp đồng chính thức và tham gia đầy đủ chế độ BHYT, BHXH theo quy định.
• Thử việc 80% lương chính thức. Thời gian thử việc: 1-2 tháng
• Các khoản trợ cấp khác: Trợ cấp 1 bữa cơm cho mỗi ca làm việc; gửi xe nếu có;
• Ngày làm việc: 1 tháng được nghỉ 4 ngày;
• Phí phục vụ sẽ được áp dụng sau khi ứng viên hết thời gian thử việc.
• Tiền thưởng KPI.
• Lương tháng 13: theo quy định của cty;
• Trợ cấp ca đêm: hiện đang áp dụng 35% lương;
• Ngày lễ: theo luật lao động;
• Phép năm: 12 ngày/năm
- Giao tiếp tiếng Anh tốt
- Khả năng giám sát, giải quyết vấn đề và kỹ năng xã hội tốt
BENEFITS:
• Lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Môi trường làm việc thân thiện, nhiều cơ hội để thể hiện năng lực bản thân, hòa đồng
• Ký hợp đồng chính thức và tham gia đầy đủ chế độ BHYT, BHXH theo quy định.
• Thử việc 80% lương chính thức. Thời gian thử việc: 1-2 tháng
• Các khoản trợ cấp khác: Trợ cấp 1 bữa cơm cho mỗi ca làm việc; gửi xe nếu có;
• Ngày làm việc: 1 tháng được nghỉ 4 ngày;
• Phí phục vụ sẽ được áp dụng sau khi ứng viên hết thời gian thử việc.
• Tiền thưởng KPI.
• Lương tháng 13: theo quy định của cty;
• Trợ cấp ca đêm: hiện đang áp dụng 35% lương;
• Ngày lễ: theo luật lao động;
• Phép năm: 12 ngày/năm
Quyền lợi
Thưởng
- Lương cạnh tranh + KPI + thưởng hiệu quả
- Thưởng phí phục vụ (Service Charge) hàng tháng
- Thưởng KPI định kỳ
- Môi trường làm việc boutique cao cấp, giàu tính sáng tạo
- Cơ hội tham gia trực tiếp vào chiến lược cùng GM & BOD
- Lương cạnh tranh + KPI + thưởng hiệu quả
- Thưởng phí phục vụ (Service Charge) hàng tháng
- Thưởng KPI định kỳ
- Môi trường làm việc boutique cao cấp, giàu tính sáng tạo
- Cơ hội tham gia trực tiếp vào chiến lược cùng GM & BOD
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Dịch Vụ Ăn Uống > Quản Lý F&B
KỸ NĂNG
Leadership, Guest Experience Management, Restaurant Operations, Revenue Management, Hospitality Management
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Dịch Vụ Ăn Uống > Quản Lý F&B
KỸ NĂNG
Leadership, Guest Experience Management, Restaurant Operations, Revenue Management, Hospitality Management
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- 65-67 Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Hồ Chí Minh, Việt Nam
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Thương Mại ATS Việt Nam
Hồ Chí Minh
15-25 triệu VND/tháng
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương
Cạnh tranh
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên, Long An, Tây Ninh
9 - 10 triệu VND
The Odys Hotel
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 65 Nguyễn Thái Bình, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu