Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Quản lý bảng lương, phúc lợi nhân viên và hệ thống đánh giá hiệu suất.
Đảm bảo tuân thủ các quy định lao động, chính sách bảo hiểm xã hội và luật thuế của Việt Nam.
Phát triển và triển khai các chiến lược tuyển dụng để thu hút nhân tài (ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng quan hệ hợp tác với trường đại học)hành
Dẫn dắt việc đào tạo và phát triển tổ chức để nâng cao kỹ năng và năng suất của nhân viên.
Hỗ trợ audit và duy trì tính toàn vẹn của dữ liệu nhân sự trong các hệ thống nội bộ.
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của phòng ban.
Yêu cầu
Giới tính: Nam/Nữ, Độ tuổi: Dưới 40 tuổi
Bằng Cử nhân trở lên trong các lĩnh vực liên quan
Có từ 5năm kinh nghiệm
quản lý nhân sự trong các nhà máy sản xuất quy mô >1000 nhân sự, có chuyên môn về bảng lương, luật lao động và mạnh tuyển dụng.
Thành thạo tiếng Trung, ưu tiên nếu có thêm tiếng Anh.
Quyền lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 25 - 35 triệu VNĐ
HRchannels Group với slogan "Giải pháp tốt, Con người tốt" đã trở thành tuyên bố sứ sứ mệnh của chúng tôi đối với Ứng viên cũng như Nhà tuyển dụng. Sứ mệnh đó cùng với lòng tin vững chắc của các doanh nghiệp đã giúp chúng tôi thành công trong suốt hơn 12 năm qua để mang dịch vụ Tuyển dụng chuyên nghiệp tới khách hàng, trong đó có cả doanh nghiệp lớn trong nước cũng như những doanh nghiệp trong Top Fortune 500 Global như : General Mortor, DKSH, DHL, BMW, 3M, Zamil, FPT, THmilk, Porsche Car;...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần giải pháp nhân sự việt nam - hrchannels group trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
