[Hà Nội] Chuyên Viên Chính/ Chuyên Viên Cao Cấp Đối Tác Nhân Sự (HRBP)
Hạn nộp hồ sơ: 01/12/2026 (Còn 46 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Đồng hành cùng các đơn vị được phân công, nắm bắt hoạt động kinh doanh, cơ cấu tổ chức và nhu cầu nhân sự, từ đó đề xuất các giải pháp nhân sự phù hợp.
Tư vấn và triển khai các hoạt động về hoạch định nguồn lực, tuyển dụng, quản trị hiệu suất, phát triển nhân tài, đào tạo và gắn kết nhân viên.
Tư vấn cho cấp quản lý trong các vấn đề về tổ chức, nhân sự, hiệu quả đội ngũ và quan hệ lao động.
Phân tích các dữ liệu/chỉ số nhân sự, nhận diện vấn đề, xu hướng và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả nguồn lực.
Phối hợp với các đơn vị chuyên môn thuộc Khối QTNNL để triển khai chính sách, chương trình và sáng kiến nhân sự tới đơn vị phụ trách.
Theo dõi tình hình nhân sự, chủ động nhận diện các rủi ro về nguồn lực, hiệu suất, nhân tài và gắn kết, đề xuất phương án xử lý.
Tham gia các dự án về phát triển tổ chức, nâng cao trải nghiệm nhân viên và chuyển đổi hoạt động nhân sự
Các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo
Đồng hành cùng các đơn vị được phân công, nắm bắt hoạt động kinh doanh, cơ cấu tổ chức và nhu cầu nhân sự, từ đó đề xuất các giải pháp nhân sự phù hợp.
Tư vấn và triển khai các hoạt động về hoạch định nguồn lực, tuyển dụng, quản trị hiệu suất, phát triển nhân tài, đào tạo và gắn kết nhân viên.
Tư vấn cho cấp quản lý trong các vấn đề về tổ chức, nhân sự, hiệu quả đội ngũ và quan hệ lao động.
Phân tích các dữ liệu/chỉ số nhân sự, nhận diện vấn đề, xu hướng và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả nguồn lực.
Phối hợp với các đơn vị chuyên môn thuộc Khối QTNNL để triển khai chính sách, chương trình và sáng kiến nhân sự tới đơn vị phụ trách.
Theo dõi tình hình nhân sự, chủ động nhận diện các rủi ro về nguồn lực, hiệu suất, nhân tài và gắn kết, đề xuất phương án xử lý.
Tham gia các dự án về phát triển tổ chức, nâng cao trải nghiệm nhân viên và chuyển đổi hoạt động nhân sự
Các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực HRBP/Quản trị nhân sự; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại ngân hàng, tài chính hoặc doanh nghiệp có quy mô lớn.
Có kiến thức và trải nghiệm thực tế ở các mảng tuyển dụng, quản trị hiệu suất, phát triển nhân tài, C&B và quan hệ lao động.
Có khả năng phân tích dữ liệu, nhận diện vấn đề và tư vấn giải pháp nhân sự phù hợp với nhu cầu của đơn vị.
Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt với các cấp quản lý và nhân viên.
Chủ động, trách nhiệm, tư duy dịch vụ; có khả năng làm việc độc lập và phối hợp đa đơn vị.
Ưu tiên ứng viên có tư duy business-oriented, data-driven và khả năng thích ứng tốt với môi trường thay đổi nhanh.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực HRBP/Quản trị nhân sự; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại ngân hàng, tài chính hoặc doanh nghiệp có quy mô lớn.
Có kiến thức và trải nghiệm thực tế ở các mảng tuyển dụng, quản trị hiệu suất, phát triển nhân tài, C&B và quan hệ lao động.
Có khả năng phân tích dữ liệu, nhận diện vấn đề và tư vấn giải pháp nhân sự phù hợp với nhu cầu của đơn vị.
Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt với các cấp quản lý và nhân viên.
Chủ động, trách nhiệm, tư duy dịch vụ; có khả năng làm việc độc lập và phối hợp đa đơn vị.
Ưu tiên ứng viên có tư duy business-oriented, data-driven và khả năng thích ứng tốt với môi trường thay đổi nhanh.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Tòa nhà TPBank, 57 Lý Thường Kiệt, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Du Lịch Lily
Hà Nội
13-18 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HƯƠNG VIỆT
Hà Nội
10 triệu - 15 triệu
Công ty Cổ phần Giáo dục và Công nghệ TIW
Hà Nội
8.000.000 - 10.000.000
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Khối Quản trị nguồn nhân lực - Ngân hàng TMCP Tiên Phong: Tầng 10 - Tòa nhà TPBank, 57 Lý Thường Kiệt, Hoàn Kiếm, Hà Nội Trung tâm Fico: Lầu 5, 184 Lê Đại Hành, Phường 15, Quận 11, Tp. HCM
- Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
