HÀ NỘI_TUYỂN DỤNG HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THPT TƯ THỤC
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 31 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Hoạch định kế hoạch và tổ chức quản trị trường THPT
- Xây dựng kế hoạch năm học, mục tiêu chất lượng giáo dục, tỷ lệ tốt nghiệp, định hướng nghề nghiệp và kế hoạch phát triển nhà trường.
- Thiết lập cơ cấu tổ chức, phân công nhiệm vụ; xây dựng và triển khai nội quy, quy chế, quy trình quản lý trường THPT.
- Lập kế hoạch đội ngũ, cơ sở vật chất, thiết bị dạy học, ngân sách và giao chỉ tiêu thực hiện cho các bộ phận.
2. Quản lý chương trình và chất lượng dạy học THPT
- Chỉ đạo thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông cấp THPT theo quy định Bộ GD&ĐT; tổ chức kế hoạch giáo dục, lựa chọn môn học và chuyên đề học tập theo quy định.
- Quản lý thời khóa biểu, hoạt động tổ chuyên môn, dự giờ, kiểm tra đánh giá và hồ sơ chuyên môn; bảo đảm chất lượng giảng dạy.
- Theo dõi kết quả học tập; tổ chức hỗ trợ học sinh chưa đạt, bồi dưỡng học sinh có năng lực và chuẩn bị cho kỳ thi tốt nghiệp THPT đúng quy định.
3. Quản lý đội ngũ và phát triển học sinh THPT
- Tổ chức phân công, bồi dưỡng, kiểm tra, đánh giá giáo viên và nhân viên; đề xuất tuyển dụng, phát triển đội ngũ theo thẩm quyền.
- Chỉ đạo công tác chủ nhiệm, chuyên cần, nền nếp, tư vấn tâm lý học đường và quản lý học sinh độ tuổi vị thành niên.
- Tổ chức giáo dục đạo đức, kỹ năng sống, hướng nghiệp, tư vấn lựa chọn ngành nghề; phòng chống bạo lực và bảo đảm an toàn trường học.
4. Quan hệ phụ huynh và quản trị hoạt động nhà trường
- Tổ chức phối hợp với cha mẹ học sinh; thông tin kết quả học tập, rèn luyện, định hướng sau THPT và xử lý phản hồi kịp thời.
- Kiểm soát việc tuân thủ quy định giáo dục, hồ sơ học sinh, quy chế kiểm tra thi cử, an toàn trường học và sử dụng cơ sở vật chất.
- Phối hợp với bộ phận tuyển sinh, hành chính, tài chính trong tuyển sinh lớp 10 đúng quy định, duy trì sĩ số và quản lý chi phí hiệu quả.
5. Đánh giá kết quả và cải tiến chất lượng trường THPT
- Đánh giá kết quả kế hoạch năm học, chất lượng học tập, tỷ lệ lên lớp, tốt nghiệp THPT, chất lượng giáo viên và sự hài lòng của phụ huynh.
- Tổ chức tự đánh giá, chuẩn bị kiểm định chất lượng theo quy định; khắc phục hạn chế và cải tiến công tác chuyên môn.
- Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng dạy học, hiệu quả hướng nghiệp, tỷ lệ duy trì học sinh và uy tín của nhà trường.
YÊU CẦU
1. Học vấn
- Tốt nghiệp đại học trở lên; đáp ứng chuẩn trình độ đào tạo của giáo viên THPT và các điều kiện bổ nhiệm Hiệu trưởng theo quy định hiện hành. Ưu tiên chuyên ngành sư phạm hoặc Quản lý giáo dục.
2. Kinh nghiệm
- Đáp ứng yêu cầu thời gian công tác trong ngành giáo dục theo quy định; ưu tiên từ 5 năm quản lý trường THPT, từng giữ chức Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng hoặc tổ trưởng chuyên môn.
3. Kiến thức
- Am hiểu Chương trình giáo dục phổ thông cấp THPT, quy chế kiểm tra đánh giá, thi tốt nghiệp THPT, tuyển sinh lớp 10, hướng nghiệp và quản lý trường tư thục.
4. Năng lực
- Lập kế hoạch, quản lý chất lượng dạy học THPT, phát triển giáo viên, quản lý học sinh vị thành niên, phối hợp phụ huynh, quản trị nguồn lực và xử lý tình huống giáo dục.
5. Phẩm chất
- Chính trực, trách nhiệm, công bằng, tận tâm, gương mẫu, đề cao chất lượng giáo dục thực chất.
- Giới tính: Nam. nữ. Độ tuổi 30 - 50
6. Ngoại hình
- Sáng, ưu nhìn. Nam cao từ 1,6m; nữ cao từ 1,5m. Không hình săm lộ, tóc không nhuộm màu rực rỡ; Tác phong sư phạm.
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và quy mô nhà trường; thưởng theo hiệu quả công việc và chính sách của Hệ thống.
- Được tham gia xây dựng, ổn định và phát triển nhà trường; hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách Tập đoàn và quy định hiện hành.
- Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để làm việc
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến, được trải nghiệm công việc văn phòng với đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật
- Thưởng doanh thu thực tế, thưởng Lễ, Tết, team building, du lịch hằng năm
THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
- Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 từ Thứ 2 - sáng Thứ 7 hàng tuần
- Địa điểm làm việc: Thanh Xuân/Từ Liêm, Hà Nội.
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
- Ứng viên gửi CV về email: [protected info]
- Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline Phòng Nhân Sự: [protected info]
- Fanpage Tuyển Dụng: [protected info]
- Trụ sở chính: Số 21 Lê Đức Thọ, tầng 14 tòa nhà Sun Square, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Và Thương Mại Forever
Hà Nội, Bắc Ninh
20 - 25 triệu
Công ty TNHH Miniso Việt Nam
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Khác
Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: VIJP Group Lô C10 khu đấu giá 3ha, Phúc Diễn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Kinh doanh, Giáo dục / Đào tạo
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
