[Hải Phòng] Công Ty 3A International Logistics Tuyển Dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng Full-time 2025

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Khác - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Logistics, Xuất Nhập Khẩu, Vận Tải, Chuyển Phát Nhanh - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH); Nhỏ (< 49 người có BHXH) - Website: [protected info]
3A International Logistics Joint Stock Company - 3A ILO., JSC is an expanding regional logistics company with a strong commitment to innovation, technology and service excellence, which provide integrated logistics solutions including project logistics, air freight, sea freight, land freight, custom clearance, warehousing, and distribution management.
In 2021, 3A ILO., JSC was founded as a young and dynamic freight forwarding and project logistics management firm that provides cost-effective solutions tailored to specific customer needs both domestically and internationally.
The company's goals are to function as an Agency Forwarder, Carriers Forwarding Agent, Worldwide Forwarder Agent, Custom Broker, Transportation Consultation, and to handle all daily operations for cargo nominated by customers who may do business anywhere in the world.
Company Staff are experts from different sectors of transportation industry, which includes airfreight, ocean freight and inland transport. The major priorities are to understand the needs of our customers, provide quality services consistently and create benefits to their business.
Chuyên viên tuyển dụng
Địa điểm: Khác - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển nhân tài
- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: xác nhận nhu cầu, đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn - đánh giá, tiếp nhận nhân sự mới và đánh giá kết quả thử việc
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới (văn hóa, giá trị cốt lõi, cơ cấu tổ chức, chính sách - quy định, định hướng nghề nghiệp)
- Đồng hành, hỗ trợ nhân sự mới trong giai đoạn thử việc; phối hợp với quản lý trực tiếp đánh giá kết quả
- Tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển nghề nghiệp và đội ngũ kế cận
- Triển khai các hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng (hợp tác, tài trợ, job fair)
Xây dựng hệ thống quản trị tri thức & Văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng, truyền thông và lan tỏa giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp và văn hóa dịch vụ
- Tổ chức các hoạt động nội bộ tăng cường gắn kết và tinh thần đồng đội
- Hỗ trợ triển khai hệ thống quản trị tri thức, đảm bảo nhân sự nắm vững quy định và chuẩn mực chung
Công việc khác
- Hỗ trợ các công tác hành chính, C&B và các nhiệm vụ phát sinh khi có yêu cầu
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Yêu cầu kinh nghiệm ở vị trí tương đương:
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo, quản trị nhân sự hoặc các lĩnh vực khác tương đương, tại các tổ chức quy mô từ 100 người trở lên.
- Ưu tiên nhân sự đã có từ tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm làm việc tại các Công ty hoạt động trong lĩnh vực logistic, xuất nhập khẩu, kinh doanh thương mại."
2. Yêu cầu về kiến thức & kỹ năng chuyên môn
- Am hiểu và nắm rõ quy định của pháp luật liên quan đến Luật Lao động, và các quy định đặc thù khác liên quan đến mảng lao động trong ngành logistics.
- Có kiến thức sâu rộng về thị trường lao động logistics và đặc thù nhân lực vận hành trong ngành.
- Hiểu rõ quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài; và hệ thống đánh giá năng lực.
- Kỹ năng phỏng vấn, sàng lọc và đánh giá ứng viên.
- Kỹ thuật tạo nguồn và sourcing nhân sự chủ động
- Kỹ năng truyền thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và văn hóa nội bộ
- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng thuyết trình và truyền cảm hứng;
- Kỹ năng xây dựng bài giảng, tài liệu đào tạo, truyền thông trên các nền tảng kỹ thuật số (Power Point, Photoshop, Canva, ...)
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Thành thạo công cụ Excel/quản lý dữ liệu CBNV."
3. Yêu cầu về bằng cấp & chứng chỉ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Quản lý hành chính, Kinh tế, Luật và các chuyên ngành khác tương đương.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
Khám sức khỏe tổng quát 1 lần/năm đối với nhân viên chính thức
Đối với thâm niên từ 2 năm thì mỗi năm +1 ngày phép
Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật
Chương trình sinh nhật, Happy Friday 1 lần/tháng
Chương trình Company trip, Summer Trip 1 lần/năm
Lương tháng 13: Cố định
Thưởng 2/9, 30/4, 1/5 các chương trình employee engagement như Happy Friday, 8/3, 20/10. 1/6, Boy's day, Blood donation, Outing trip,...
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 11/1/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE