Công việc Nhân sự: Tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn.
Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự toàn hệ thống.
Soạn thảo Hợp đồng Lao động, Hợp đồng Thử việc, theo dõi tái ký Hợp đồng Lao động.
Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca của nhân viên.
Phối hợp với kế toán thực hiện tính lương và các chế độ phúc lợi.
Thực hiện các thủ tục liên quan Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế.
Soạn thảo, ban hành các quyết định, thông báo, văn bản nội bộ.
Công việc Hành chính:
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng.
Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: lưu trữ hồ sơ, công văn, hợp đồng.
Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, tất niên, hoạt động công ty.
Hỗ trợ các bộ phận trong các công việc liên quan hành chính.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế hoặc liên quan.
Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc tương đương.
Thành thạo Word, Excel.
Kỹ năng giao tiếp khéo léo, tổ chức công việc tốt.
Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm.
Ưu tiên ứng viên đã làm Hành chính Nhân sự cho hệ thống bán lẻ hoặc chuỗi cửa hàng.
Tham gia Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp theo quy định.
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật thưởng theo kết quả kinh doanh.
Môi trường làm việc ổn định, thân thiện.
