Hành Chính Nhân Sự

Công tác nhân sự:
Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện theo đúng tiến độ
Xử lý các vấn đề phát sinh trong phạm vi công việc nhân sự phụ trách
Chấm công, tính lương
Thực hiện các công tác BHXH, giải quyết chế độ chính sách cho người lao động
Đề xuất về việc tuyển dụng, sa thải, chính sách lương thưởng
Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách, nội quy quy chế
Theo dõi và đánh giá tình hình nhân sự công ty, đề xuất các chính sách phát triển nguồn nhân sự
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
Giám sát chương trình gắn kết nhân viên và mối quan hệ với nhân viên khác
Quản lý giờ giấc, thời gian làm việc, nề nếp, tác phong, thái độ làm việc của CBCNV trong công ty
Cập nhật, theo dõi các thông tin liên quan công tác quản lý lao động tại công ty
Lưu trữ hồ sơ nhân sự công ty
Hỗ trợ xây dựng quy trình, quy định, chế độ, chính sách liên quan đến nhân sự
Đại diện công ty làm việc với các phòng ban, cơ quan chức năng.
Công tác hành chính:
Quản lý hồ sơ pháp lý công ty
Quản lý công văn đến, đi và lưu trữ
Soạn thảo công văn, thông báo, quy trình, quy định Công ty
Quản lý trang thiết bị, công cụ lao động được công ty trang bị
Quản lý và đề xuất các giải pháp tiết kiệm chi phí quản lý hành chính
Lập kế hoạch và tổ chức cấp phát đồng phục cho CBCNV
Chuẩn bị phòng họp, hội nghị, sự kiện khi có yêu cầu
Làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ nhận diện thương hiệu