Mô tả công việc:
Công tác tuyển dụng
Tìm kiếm hồ sơ, lọc hồ sơ ứng viên
Hỗ trợ phỏng vấn (chuẩn bị phòng, sắp xếp bàn ghế, hỗ trợ khác khi được yêu cầu)
Công tác
quản lý nhân sựQuản lý thời gian làm việc của CBNV trong công ty, theo dõi giờ giấc và chấm công CBNV hàng tháng;
Tổng hợp, thẩm định các báo cáo đánh giá kết quả KPI của các đơn vị để tính lương, thưởng cho CBNV. Báo cáo, đánh giá đạt chất lượng, kịp thời, đúng hạn, hiệu quả
Đảm bảo CBNV trong công ty thực hiện theo đúng nội quy đã đề ra, nâng cao ý thức và giữ gìn vệ sinh chung;
Tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ công ty: sinh nhật công ty, sinh nhật CBNV, liên hoan, chuẩn bị các ngày Lễ, Tết,...
Xây dựng thang năng lực và công việc và bảng lương theo vị trí.
Lưu trữ, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, đề xuất tăng lương, kỷ luật hạ lương, bàn giao thôi việc.
Xây dựng, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi dành, cập nhật chế độ bảo hiểm, khen thưởng và chế độ phúc lợi và đề xuất xây dựng chính sách về lương.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để bổ sung kịp thời cho doanh nghiệp của mình.
Tính lương thưởng, thuế TNCN, các thủ tục hoàn thuế TNCN cho toàn bộ nhân viên.
Quản lý lao động
Quản lý, cập nhật thông tin nhân viên và hợp đồng lao động.
Quy định - Quy trình:
Quản lý việc thực thi quy định nội bộ.
Lưu trữ hồ sơ, quy định vận hành và quản lý doanh nghiệp.
Quản lý hợp đồng, chi phí dịch vụ liên quan Hành chánh nhân sự
