Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động tuyển dụng nhân sự cho công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Lựa chọn và đề xuất ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến tuyển dụng.
Quản lý hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự của công ty.
Hỗ trợ quản lý trong việc đào tạo và phát triển nhân viên.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của bộ phận tuyển dụng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự, đặc biệt trong ngành sản xuất.
Thành thạo các kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
Quen thuộc với các quy trình tuyển dụng và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng.
Có kỹ năng sử dụng máy tính thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng sử dụng các phần mềm
quản lý nhân sự là một lợi thế.
Nắm vững luật lao động Việt Nam.
Trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh và thỏa thuận theo năng lực.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (thưởng lễ, tết, hiếu, hỷ...).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được tham gia các hoạt động teambuilding và nghỉ mát của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 đến sáng T7 hàng tuần
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/09/2025
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
Nơi làm việc
- - Hưng Yên: Thị Trấn Như Quỳnh, Văn Lâm
