Hành Chính Nhân Sự

Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính đầy đủ, chính xác và bảo mật của thông tin.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm, chấm dứt hợp đồng.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và gửi thông báo kết quả.
Làm đề nghị thanh toán chi phí vận hành và các công việc hành chính khác.
Hỗ trợ công tác chấm công, tính lương
Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng.
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chính sách, quy định của công ty và Luật Lao động.
Soạn thảo các văn bản, thông báo, quy trình liên quan đến hoạt động nhân sự và hành chính.
Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình, chính sách nhân sự để nâng cao hiệu quả công việc.
Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.