[HCM] Công Ty OSC Tuyển Dụng Nhân Viên Đào Tạo Nội Bộ/Nhân Sự Full-time 2026
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 15 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Chứng khoán, Ngân Hàng, Đầu tư, Bảo Hiểm, Tài Chính - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info]
Công ty OSC hoạt động trong lĩnh vực tài chính, có trụ sở chính tại Mỹ (Công ty Citizen Debt Services). Văn phòng đại diện Việt Nam tại TSA Tower, Lý Chính Thắng, Quận 3.
Công ty Outsource Solutions là công ty ở Việt Nam ký kết và làm việc 100% thị trường US chuyên về xử lý hồ sơ cho khách hàng theo yêu cầu từ các công ty bên US đưa ra. Thông qua hệ thống đào tạo nhân viên chuyên nguyên nghiệp, sâu sát tới từng cá nhân và nỗ lực cống hiến không ngừng, chúng tôi mong muốn cung cấp cho khách hàng của chúng tôi một trải nghiệm đặc biệt, giải quyết tối ưu vấn đề cho khách hàng trên toàn nước Mỹ.
INTERNAL TRAINER (Strong CS/Sales Skill)
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phát triển chương trình đào tạo:
+ Thiết kế, biên soạn và triển khai các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu
phát triển của công ty, đảm bảo nội dung đào tạo luôn cập nhật và sát với thực tế
công việc các phòng ban (Customer Service, Sales).
+ Chủ động làm việc và kết nối với các phòng ban liên quan, đảm bảo kế hoạch đào
tạo được triển khai đầy đủ, kịp thời và hiệu quả.
- Đào tạo nội bộ:
+ Thực hiện các buổi huấn luyện trực tiếp và trực tuyến nhằm trang bị cho đội ngũ
nội bộ kiến thức chuyên môn về sản phẩm/dịch vụ công ty (training, coaching,
workshop,...)
+ Coaching kỹ năng giao tiếp, tư vấn, xử lý tình huống và xây dựng mối quan hệ
bền vững với khách hàng.
+ Hướng dẫn, tư vấn và hỗ trợ nhân viên trong quá trình thực hành công việc, đảm
bảo trainee hiểu rõ quy trình và kỹ năng cần thiết phục vụ công việc.
+ Khuyến khích và duy trì một môi trường đào tạo tích cực, cởi mở, thúc đẩy sự
chia sẻ kiến thức giữa các nhân viên.
+ Hỗ trợ Team Leader/Manager trong việc phát triển năng lực và cải thiện hiệu suất
của nhân viên thông qua đào tạo và coaching.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo:
+ Xây dựng và thực hiện các phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo.
+ Thu thập phản hồi từ trainee và điều chỉnh chương trình đào tạo, nâng cao chất
lượng và hiệu quả đào tạo.
+ Thường xuyên cập nhật kết quả đào tạo, tiến độ của các chương trình đào tạo và
báo cáo cho cấp quản lý về kết quả đạt được cũng như đề xuất các phương án cải
tiến.
- Các công việc được giao dưới sự chỉ đạo của quản lý.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan đến đào tạo, giảng dạy, ngôn ngữ, đối
ngoại hay các ngành liên quan khác.
Thành thạo tin học văn phòng, thông thạo Tiếng Anh (yêu cầu bắt buộc), IELTS 6.5
trở lên hoặc các bằng cấp/chứng chỉ tương đương, khả năng đọc hiểu & nghe hiểu tốt.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí đào tạo nội bộ/trainer/coaching hoặc các vị trí tương
đương, bắt buộc phải có kinh nghiệm xây dựng tài liệu, giáo trình và trực tiếp triển khai
chương trình đào tạo nội bộ.
Có tư duy customer-oriented, hiểu cách xây dựng trải nghiệm và mối quan hệ tốt với
khách hàng, có khả năng xử lý và hướng dẫn trainee xử lý các tình huống khách hàng
khó, khiếu nại và phản hồi tiêu cực.
Sử dụng thành thạo CRM, các hệ thống quản trị tương đương.
Tính cách hòa đồng, cầu tiến, luôn sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân, có tinh thần
hỗ trợ, thích giúp đỡ người khác phát triển kỹ năng và kiến thức.
Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực, làm việc độc lập lẫn làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên ứng viên đã từng có bằng coaching trong ngành Tài chính/Ngân hàng, thông hiểu các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương cạnh tranh, phụ thuộc vào năng lực, 15.000.000 VNĐ.
Làm việc trong môi trường nước ngoài, thân thiện và chuyên nghiệp.
Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Team building/lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh của công ty.
Được training toàn bộ quy trình trước khi bắt đầu làm việc.
Được hướng dẫn đầy đủ cách sử dụng các phần mềm như CRM, ZOOM theo yêu cầu
của công ty.
Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc theo quy định của công ty.
Có khu pantry phục vụ miễn phí trà, bánh, coffee, mì... hàng ngày. Có lò vi sóng, tủ
lạnh, nước nóng lạnh với view ngắm SG triệu đô.
Có khu nghỉ ngơi và khu ăn uống riêng biệt vào giờ nghỉ ca.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện, hòa đồng với các phòng ban và hơn 80
nhân sự.
Lương thưởng xứng đáng với năng lực, đánh giá công bằng, khả năng thăng tiến trong
công việc.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
HUMAN RESOURCES
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý hồ sơ & hợp đồng:
Lập, lưu trữ và quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự (bản cứng, bản mềm).
Soạn thảo, theo dõi thời hạn hợp đồng (ký mới, tái ký, điều chỉnh, chấm dứt).
Quản lý danh sách nhân sự, sơ đồ tổ chức; cập nhật thông tin chức danh, level, phòng
ban.
- Onboarding - Offboarding:
Chuẩn bị hợp đồng, quyết định tiếp nhận, điều chuyển nhân viên.
Phổ biến nội quy, chính sách nhân sự cho nhân viên mới.
Phối hợp Admin cấp phát/thu hồi tài sản.
Theo dõi thời gian thử việc, nhắc đánh giá và tổng hợp kết quả thử việc của nhân viên.
Thực hiện thủ tục nghỉ việc, lập biên bản bàn giao và hồ sơ nghỉ việc cho nhân viên.
- Quan hệ lao động, phúc lợi & công đoàn:
Tiếp nhận và xử lý phản ánh, khiếu nại nội bộ.
Làm việc với quản lý phòng ban về các trường hợp vi phạm; soạn biên bản, thông báo
nhắc nhở/kỷ luật.
Tham gia xây dựng, cập nhật và triển khai nội quy lao động, thỏa ước lao động.
Soạn thảo và ban hành các thông báo, công văn liên quan đến nhân sự.
Chịu trách nhiệm toàn diện công tác công đoàn tại công ty:
Quản lý danh sách đoàn viên, hồ sơ công đoàn.
Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống, thăm hỏi, lễ Tết, hiếu hỉ cho đoàn viên.
Là đầu mối làm việc, báo cáo và phối hợp với cơ quan công đoàn cấp trên và các
cơ quan liên quan theo quy định.
- Quản lý & triển khai chính sách nhân sự:
Tham gia xây dựng, triển khai và tổng hợp kết quả đánh giá định kỳ/cuối năm.
Theo dõi phép năm, nghỉ lễ, đi trễ về sớm; phối hợp kế toán quản lý chấm công, ca làm
việc, tăng ca.
Giám sát việc tuân thủ nội quy lao động.
Triển khai các chính sách chung của công ty; ban hành thông báo, nhắc nhở khi phát
sinh vấn đề.
Phối hợp Admin tổ chức sự kiện nội bộ, hậu cần và đón tiếp đối tác khi cần.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Thành thạo tin học văn phòng, Tiếng Anh đọc hiểu cơ bản.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí hành chính nhân sự tổng hợp, chuyên viên nhân sự,
hoặc các vị trí tương đương.
Nắm vững nghiệp vụ về chấm công, công đoàn và các quy trình quản lý nhân sự (bắt
buộc).
Hiểu biết tốt về Luật Lao động & các quy định pháp lý liên quan.
Ưu tiên các ứng viên đã từng làm việc cho công ty dịch vụ có quy mô > 50 nhân viên.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động xử lý công việc phát sinh.
Khả năng quan sát, trung thực và cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc và báo cáo công việc rõ
ràng với quản lý.
Nhanh nhẹn, vui vẻ, nhiệt tình trong công việc và luôn làm việc với tinh thần cầu tiến,
tích cực.
Ưu tiên các bạn hướng ngoại, giao tiếp tốt, năng động để có thể tổ chức các event vui
nhộn cho toàn công ty (độ tuổi từ 1995 - 2000).
Ưu tiên các bạn có thể phỏng vấn và nhận việc sớm.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương 10.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng.
Làm việc trong môi trường nước ngoài, thân thiện và chuyên nghiệp.
Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước. - Khám sức khỏe định kỳ.
Team building/lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh của công ty.
Được training toàn bộ quy trình trước khi bắt đầu làm việc.
Được hướng dẫn đầy đủ cách sử dụng các phần mềm như CRM, ZOOM theo yêu cầu của công ty.
Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc theo quy định của công ty.
Có khu pantry phục vụ miễn phí trà, bánh, coffee, mì... hàng ngày. Có lò vi sóng, tủ lạnh, nước nóng lạnh với view ngắm SG triệu đô.
Có khu nghỉ ngơi và khu ăn uống riêng biệt vào giờ nghỉ ca.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện, hòa đồng với các phòng ban và hơn 80 nhân sự.
Lương thưởng xứng đáng với năng lực, đánh giá công bằng, khả năng thăng tiến trong công việc.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Chứng khoán, Ngân Hàng, Đầu tư, Bảo Hiểm, Tài Chính - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info]
Công ty OSC hoạt động trong lĩnh vực tài chính, có trụ sở chính tại Mỹ (Công ty Citizen Debt Services). Văn phòng đại diện Việt Nam tại TSA Tower, Lý Chính Thắng, Quận 3.
Công ty Outsource Solutions là công ty ở Việt Nam ký kết và làm việc 100% thị trường US chuyên về xử lý hồ sơ cho khách hàng theo yêu cầu từ các công ty bên US đưa ra. Thông qua hệ thống đào tạo nhân viên chuyên nguyên nghiệp, sâu sát tới từng cá nhân và nỗ lực cống hiến không ngừng, chúng tôi mong muốn cung cấp cho khách hàng của chúng tôi một trải nghiệm đặc biệt, giải quyết tối ưu vấn đề cho khách hàng trên toàn nước Mỹ.
INTERNAL TRAINER (Strong CS/Sales Skill)
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phát triển chương trình đào tạo:
+ Thiết kế, biên soạn và triển khai các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu
phát triển của công ty, đảm bảo nội dung đào tạo luôn cập nhật và sát với thực tế
công việc các phòng ban (Customer Service, Sales).
+ Chủ động làm việc và kết nối với các phòng ban liên quan, đảm bảo kế hoạch đào
tạo được triển khai đầy đủ, kịp thời và hiệu quả.
- Đào tạo nội bộ:
+ Thực hiện các buổi huấn luyện trực tiếp và trực tuyến nhằm trang bị cho đội ngũ
nội bộ kiến thức chuyên môn về sản phẩm/dịch vụ công ty (training, coaching,
workshop,...)
+ Coaching kỹ năng giao tiếp, tư vấn, xử lý tình huống và xây dựng mối quan hệ
bền vững với khách hàng.
+ Hướng dẫn, tư vấn và hỗ trợ nhân viên trong quá trình thực hành công việc, đảm
bảo trainee hiểu rõ quy trình và kỹ năng cần thiết phục vụ công việc.
+ Khuyến khích và duy trì một môi trường đào tạo tích cực, cởi mở, thúc đẩy sự
chia sẻ kiến thức giữa các nhân viên.
+ Hỗ trợ Team Leader/Manager trong việc phát triển năng lực và cải thiện hiệu suất
của nhân viên thông qua đào tạo và coaching.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo:
+ Xây dựng và thực hiện các phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo.
+ Thu thập phản hồi từ trainee và điều chỉnh chương trình đào tạo, nâng cao chất
lượng và hiệu quả đào tạo.
+ Thường xuyên cập nhật kết quả đào tạo, tiến độ của các chương trình đào tạo và
báo cáo cho cấp quản lý về kết quả đạt được cũng như đề xuất các phương án cải
tiến.
- Các công việc được giao dưới sự chỉ đạo của quản lý.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan đến đào tạo, giảng dạy, ngôn ngữ, đối
ngoại hay các ngành liên quan khác.
Thành thạo tin học văn phòng, thông thạo Tiếng Anh (yêu cầu bắt buộc), IELTS 6.5
trở lên hoặc các bằng cấp/chứng chỉ tương đương, khả năng đọc hiểu & nghe hiểu tốt.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí đào tạo nội bộ/trainer/coaching hoặc các vị trí tương
đương, bắt buộc phải có kinh nghiệm xây dựng tài liệu, giáo trình và trực tiếp triển khai
chương trình đào tạo nội bộ.
Có tư duy customer-oriented, hiểu cách xây dựng trải nghiệm và mối quan hệ tốt với
khách hàng, có khả năng xử lý và hướng dẫn trainee xử lý các tình huống khách hàng
khó, khiếu nại và phản hồi tiêu cực.
Sử dụng thành thạo CRM, các hệ thống quản trị tương đương.
Tính cách hòa đồng, cầu tiến, luôn sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân, có tinh thần
hỗ trợ, thích giúp đỡ người khác phát triển kỹ năng và kiến thức.
Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực, làm việc độc lập lẫn làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên ứng viên đã từng có bằng coaching trong ngành Tài chính/Ngân hàng, thông hiểu các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương cạnh tranh, phụ thuộc vào năng lực, 15.000.000 VNĐ.
Làm việc trong môi trường nước ngoài, thân thiện và chuyên nghiệp.
Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Team building/lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh của công ty.
Được training toàn bộ quy trình trước khi bắt đầu làm việc.
Được hướng dẫn đầy đủ cách sử dụng các phần mềm như CRM, ZOOM theo yêu cầu
của công ty.
Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc theo quy định của công ty.
Có khu pantry phục vụ miễn phí trà, bánh, coffee, mì... hàng ngày. Có lò vi sóng, tủ
lạnh, nước nóng lạnh với view ngắm SG triệu đô.
Có khu nghỉ ngơi và khu ăn uống riêng biệt vào giờ nghỉ ca.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện, hòa đồng với các phòng ban và hơn 80
nhân sự.
Lương thưởng xứng đáng với năng lực, đánh giá công bằng, khả năng thăng tiến trong
công việc.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
HUMAN RESOURCES
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý hồ sơ & hợp đồng:
Lập, lưu trữ và quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự (bản cứng, bản mềm).
Soạn thảo, theo dõi thời hạn hợp đồng (ký mới, tái ký, điều chỉnh, chấm dứt).
Quản lý danh sách nhân sự, sơ đồ tổ chức; cập nhật thông tin chức danh, level, phòng
ban.
- Onboarding - Offboarding:
Chuẩn bị hợp đồng, quyết định tiếp nhận, điều chuyển nhân viên.
Phổ biến nội quy, chính sách nhân sự cho nhân viên mới.
Phối hợp Admin cấp phát/thu hồi tài sản.
Theo dõi thời gian thử việc, nhắc đánh giá và tổng hợp kết quả thử việc của nhân viên.
Thực hiện thủ tục nghỉ việc, lập biên bản bàn giao và hồ sơ nghỉ việc cho nhân viên.
- Quan hệ lao động, phúc lợi & công đoàn:
Tiếp nhận và xử lý phản ánh, khiếu nại nội bộ.
Làm việc với quản lý phòng ban về các trường hợp vi phạm; soạn biên bản, thông báo
nhắc nhở/kỷ luật.
Tham gia xây dựng, cập nhật và triển khai nội quy lao động, thỏa ước lao động.
Soạn thảo và ban hành các thông báo, công văn liên quan đến nhân sự.
Chịu trách nhiệm toàn diện công tác công đoàn tại công ty:
Quản lý danh sách đoàn viên, hồ sơ công đoàn.
Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống, thăm hỏi, lễ Tết, hiếu hỉ cho đoàn viên.
Là đầu mối làm việc, báo cáo và phối hợp với cơ quan công đoàn cấp trên và các
cơ quan liên quan theo quy định.
- Quản lý & triển khai chính sách nhân sự:
Tham gia xây dựng, triển khai và tổng hợp kết quả đánh giá định kỳ/cuối năm.
Theo dõi phép năm, nghỉ lễ, đi trễ về sớm; phối hợp kế toán quản lý chấm công, ca làm
việc, tăng ca.
Giám sát việc tuân thủ nội quy lao động.
Triển khai các chính sách chung của công ty; ban hành thông báo, nhắc nhở khi phát
sinh vấn đề.
Phối hợp Admin tổ chức sự kiện nội bộ, hậu cần và đón tiếp đối tác khi cần.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Thành thạo tin học văn phòng, Tiếng Anh đọc hiểu cơ bản.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí hành chính nhân sự tổng hợp, chuyên viên nhân sự,
hoặc các vị trí tương đương.
Nắm vững nghiệp vụ về chấm công, công đoàn và các quy trình quản lý nhân sự (bắt
buộc).
Hiểu biết tốt về Luật Lao động & các quy định pháp lý liên quan.
Ưu tiên các ứng viên đã từng làm việc cho công ty dịch vụ có quy mô > 50 nhân viên.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động xử lý công việc phát sinh.
Khả năng quan sát, trung thực và cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc và báo cáo công việc rõ
ràng với quản lý.
Nhanh nhẹn, vui vẻ, nhiệt tình trong công việc và luôn làm việc với tinh thần cầu tiến,
tích cực.
Ưu tiên các bạn hướng ngoại, giao tiếp tốt, năng động để có thể tổ chức các event vui
nhộn cho toàn công ty (độ tuổi từ 1995 - 2000).
Ưu tiên các bạn có thể phỏng vấn và nhận việc sớm.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương 10.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng.
Làm việc trong môi trường nước ngoài, thân thiện và chuyên nghiệp.
Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước. - Khám sức khỏe định kỳ.
Team building/lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh của công ty.
Được training toàn bộ quy trình trước khi bắt đầu làm việc.
Được hướng dẫn đầy đủ cách sử dụng các phần mềm như CRM, ZOOM theo yêu cầu của công ty.
Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc theo quy định của công ty.
Có khu pantry phục vụ miễn phí trà, bánh, coffee, mì... hàng ngày. Có lò vi sóng, tủ lạnh, nước nóng lạnh với view ngắm SG triệu đô.
Có khu nghỉ ngơi và khu ăn uống riêng biệt vào giờ nghỉ ca.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện, hòa đồng với các phòng ban và hơn 80 nhân sự.
Lương thưởng xứng đáng với năng lực, đánh giá công bằng, khả năng thăng tiến trong công việc.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Thông tin chung
- Thu nhập: Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng
Việc làm tương tự khác
CHI NHÁNH ONE PIANO XÔ VIẾT NGHỆ TĨNH - CÔNG TY CỔ PHẦN DAYONE ASIA
Hồ Chí Minh
9 - 14 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN ẨM THỰC MẶT TRỜI VÀNG - Goldsun Food
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Công Ty CỔ PHẦN ĐẤT SÀI - SAILAND CORPORATION
Toàn Quốc, Hồ Chí Minh
8 - 18 triệu VNĐ
Công ty Cổ Phần Giao Dịch Hàng Hóa Gia Cát Lợi
Hồ Chí Minh
15 - 25 triệu
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên viên Đào tạo Training Executive
CÔNG TY CỔ PHẦN MẠNG Y TẾ CỘNG ĐỒNG
Hà Nội, Hồ Chí Minh
15.000.000 - 20.000.000 VND
Chuyên Viên Đào Tạo (Kinh Doanh & Nghiệp Vụ)
Tổng Công ty Cổ Phần Bảo hiểm Toàn Cầu (Toàn Cầu Insurance)
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
