Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc:
- Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên: liên hệ với các đối tác cung
cấp dịch vụ việc làm, các headhunter, các báo, các trung tâm giới thiệu việc
làm, các trường Cao đẳng, Đại học,...
- Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ
và xếp lịch trong tất cả các đợt phỏng vấn.
- Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển.
- Lập báo cáo công việc theo yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của cấp trên.
- Kiểm tra quá trình công tác của ứng viên trước khi nhận việc.
- Hỗ trợ nhân viên mới hội nhập vào môi trường làm việc của Tập đoàn.
- Theo dõi & nhắc Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho CBNV. Theo
dõi quá trình thử việc của toàn bộ CBNV mới.
- Tham gia vào công tác xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Tham gia soạn thảo, đóng góp ý tưởng trong các chương trình thu hút nhân tài,
quảng bá thương hiệu nhân sự của Tập đoàn.
- Trực tiếp thực hiện các Events về Nhân sự: Ngày hội việc làm, các chương
trình hợp tác với các đối tác nhân sự,...
Yêu cầu:
1. Độ tuổi: 24 - 40 tuổi.
2. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
3. Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
4. Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
5. Ngoại ngữ: đọc CV tiếng Anh
CV gửi về địa chỉ mail: [protected info]
hoặc liên hệ qua zalo: [protected info]
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/08/2022
- Thu nhập: Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp tập đoàn bất động sản ct group tuyển dụng chuyên viên trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.