[HCM] Thương Hiệu Giày Dép Biti's Tuyển Dụng Thực Tập Sinh C&B, L&D, Nhân Viên Đào Tạo Part-time/Full-time 2022

A. THỰC TẬP SINH C&B (2):
I. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH:
Tham gia phân tích, tổng hợp, thống nhất thành phần bảng lương của toàn hệ thống;
Khảo sát các mức đãi ngộ trên thị trường, phân tích và đề xuất định mức đãi ngộ phù hợp với Công ty;
Soạn thảo quy chế lương và các chính sách lương của công ty;
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý và Trưởng phòng HCNS.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1. Trình độ: Sinh viên năm 4 hoặc Đã tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý nhân sự, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm.
3. Kiến thức: Nắm được cơ bản:
Hệ thống các quy định của nhà nước về tiền lương, chế độ chính sách; về quản lý lao động trong tổ chức;
Luật lao động; Luật Bảo hiểm xã hội, Luật thế thu nhập cá nhân;
Các phương pháp và quy trình tính lương cho Khối văn phòng và Khối bán hàng.
4. Kỹ năng:​​​​​​
Kỹ năng giao tiếp;
Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin;
Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý công việc;
Kỹ năng sử dụng Excel và Word (trình bày văn bản), thích làm việc với con số;
Kỹ năng làm việc nhóm;
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
5. Thái độ/Phẩm chất:
Có trách nhiệm với công việc;
Tỉ mỉ, cẩn thận;
Bảo mật thông tin
Hòa đồng, thân thiện, cởi mở
Chính trực, ham học hỏi, chủ động.
III. QUYỀN LỢI HẤP DẪN:
Phụ cấp theo thỏa thuận và dựa trên cơ sở lương theo thị trường;
Nghỉ Lễ/Tết theo quy định;
Hỗ trợ cơm trưa và gửi xe tại văn phòng làm việc;
Được đào tạo bài bản về kiến thức sản phẩm, kỹ năng công việc định kỳ;
Tham gia các hoạt động ngoại khóa và dự án cộng đồng, dự án nhân sự của công ty;
Có cơ hội tham gia dự án Hạnh phúc Happy Biti's để hiểu hơn về chính mình, hiểu & kết nối với người khác, kết nối với thiên nhiên;
Cơ hội thăng tiến công bằng, không giới hạn phòng ban;
Làm việc với các nhân sự dày dặn kinh nghiệm trong ngành giày chỉ có ở thương hiệu Quốc dân "Biti's - Nâng niu bàn chân Việt";
Môi trường làm việc được chia sẻ, được lắng nghe và được tôn trọng.
B. THỰC TẬP SINH L&D (1):
I. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH:
1. Tham gia triển khai các chương trình/ khóa học/ hoạt động Học tập và Phát triển nguồn nhân lực:
Quản lý học liệu (giấy, tài liệu bài giảng, các công cụ giảng dạy,...);
Tham gia tổ chức và điều phối các khóa đào tạo (chuẩn bị lớp học, logistic, tài liệu học, điểm danh) theo kế hoạch hàng năm và theo yêu cầu của các bộ phận;
Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập;
Hỗ trợ thực hiện quyết toán các chi phí sau đào tạo.
2. Hệ thống thông tin đào tạo:
Tham gia đánh giá và tổ chức đánh giá định kỳ các tài liệu đào tạo;
Cung cấp thông tin đào tạo giúp nhân viên có thể sử dụng hiệu quả cho công việc;
Tham gia tổ chức hệ thống thông tin liên quan đến đào tạo (tài liệu, bài kiểm tra, kết quả kiểm tra).
3. Tham gia thực hiện các báo cáo:
Báo cáo hiệu quả hoạt động Học tập và Phát triển;
Các báo cáo định kỳ;
Các báo cáo phát sinh liên quan đến hệ thống đào tạo.
4. Lập hợp đồng đào tạo với nhà đào tạo bên ngoài (cho các khóa học đang theo dõi).
5. Thực hiện các công việc khác phù hợp với chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1. Trình độ: Sinh viên năm 4 hoặc Đã tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý nhân sự, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên đã tham gia cộng tác/ tổ chức các chương trình/ sự kiện.
3. Kiến thức: Hiểu biết cơ bản về đào tạo.
4. Kỹ năng:​​​​​​
Kỹ năng giao tiếp;
Kỹ năng quản lý thời gian và công việc;
Kỹ năng làm việc nhóm;
Kỹ năng Tin học văn phòng;
Kỹ năng tìm kiếm và thu thập thông tin;
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
5. Thái độ/Phẩm chất:
Có trách nhiệm với công việc;
Hòa đồng, thân thiện, cởi mở;
Cầu tiến, nhiệt huyết;
Chính trực, ham học hỏi.
III. QUYỀN LỢI HẤP DẪN:
Phụ cấp theo thỏa thuận và dựa trên cơ sở lương theo thị trường;
Nghỉ Lễ/Tết theo quy định;
Hỗ trợ cơm trưa và gửi xe tại văn phòng làm việc;
Được đào tạo bài bản về kiến thức sản phẩm, kỹ năng công việc định kỳ;
Tham gia các hoạt động ngoại khóa và dự án cộng đồng, dự án nhân sự của công ty;
Có cơ hội tham gia dự án Hạnh phúc Happy Biti's để hiểu hơn về chính mình, hiểu & kết nối với người khác, kết nối với thiên nhiên;
Cơ hội thăng tiến công bằng, không giới hạn phòng ban;
Làm việc với các nhân sự dày dặn kinh nghiệm trong ngành giày chỉ có ở thương hiệu Quốc dân "Biti's - Nâng niu bàn chân Việt";
Môi trường làm việc được chia sẻ, được lắng nghe và được tôn trọng.
C. NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO (1):
I. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH:
1. Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình học tập và phát triển của tổ chức:
Tham gia phân tích nhu cầu đào tạo/ hiệu suất công việc để lập kế hoạch học tập hằng năm/ phát sinh dựa trên định hướng phát triển của tổ chức.
Tham gia lập kế hoạch ngân sách dựa trên kế hoạch học tập hằng năm/ phát sinh.
Tổ chức triển khai và kiểm soát chất lượng các giải pháp học tập/ phi học tập để phát triển kỹ năng mềm, năng lực quản lý - lãnh đạo và năng lực chuyên môn.
2. Tổ chức triển khai và kiểm soát chất lượng các hoạt động thuộc quá trình Onboarding cho nhân viên mới:
Tổ chức triển khai và kiểm soát chất lượng khóa học Đào tạo hội nhập (Orienatation) định kỳ dành cho nhân viên mới.
Thiết kế và trực tiếp giảng dạy khóa học Đào tạo hội nhập định kỳ.
Tổ chức triển khai và kiểm soát hoạt động đào tạo nghiệp vụ cơ bản (New Hire Training) ở các phòng ban.
3. Tham gia xây dựng và đề xuất các chính sách/ hệ thống/ quy trình chuyên môn liên quan đến học tập, phát triển nguồn nhân lực.
4. Tham gia xây dựng và triển khai các dự án liên quan đến chuyên môn L&D.
5. Đề xuất ý tưởng cải thiện hoạt động vận hành của Ban L&D.
6. Thực hiện các công việc khác phù hợp với chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1. Trình độ: Ưu tiên ứng viên có chuyên môn/ kinh nghiệm về Quản trị nhân sự/ Đào tạo/ Sư phạm.
2. Kinh nghiệm:
Từ 06 tháng trở lên trong lĩnh vực đào tạo nói riêng hoặc L&D nói chung.
Có kinh nghiệm xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo/ sự kiện dành cho tổ chức/ CLB.
Có kinh nghiệm thiết kế nội dung đào tạo, điều phối/ giảng dạy, đánh giá hoạt động đào tạo (Ưu tiên).
3. Kiến thức:
Kiến thức cơ bản về L&D trong doanh nghiệp.
Kiến thức cơ bản về tổ chức và mô hình hoạt động kinh doanh (Đào tạo khi tham gia vào Tổ chức).
4. Kỹ năng:​​​​​​
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng quản lý thời gian và công việc.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng Tin học văn phòng.
Kỹ năng giảng dạy.
Kỹ năng tổ chức, biên soạn tài liệu.
Kỹ năng hoạch định và tổ chức công việc.
Kỹ năng thiết kế khóa học.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
5. Thái độ/Phẩm chất:
Quan tâm/ yêu thích lĩnh vực phát triển con người;
Dấn thân, nhiệt thành;
Chịu khó và có trách nhiệm với công việc.
III. QUYỀN LỢI HẤP DẪN:
Lương thỏa thuận và nhận đúng hạn;
Thưởng thâm niên, thưởng tháng 13;
Được hỗ trợ cơm trưa tại công ty;
Chỗ ở nội trú cho các nhân sự ở xa
Xem xét tăng lương 1 lần/năm;
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật;
Tham gia Bảo hiểm Bảo Việt (thời gian làm việc chính thức đủ 8 tháng);
Nghỉ phép thường niên, Lễ, Tết theo quy định;
Tham gia teambuilding, các hoạt động nội bộ và các hoạt động cộng đồng do công ty tổ chức;
Được đào tạo bài bản về các kiến thức, kỹ năng cho công việc & kỹ năng đời sống (sức khỏe, dinh dưỡng,...);
Cơ hội thăng tiến công bằng, không giới hạn phòng ban;
Làm việc với các nhân sự dày dặn kinh nghiệm trong ngành giày chỉ có ở thương hiệu Quốc dân "Biti's - Nâng niu bàn chân Việt";
Có cơ hội tham gia dự án Hạnh phúc Happy Biti's để hiểu hơn về chính mình, hiểu & kết nối với người khác, kết nối với thiên nhiên;
Môi trường làm việc được chia sẻ, được lắng nghe và được tôn trọng;
Được nhận Học bổng "Nâng niu Tài năng Việt" cho con em có thành tích học tập tốt.
Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00, Thứ 2 đến Thứ 7 (Nghỉ 2 Thứ 7/tháng) (Có thể off 1 - 2 buổi/tuần)
Địa chỉ làm việc: 391B Trần Hưng Đạo, Phường Cầu Kho, Quận 1, Tp.HCM
C. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Cách 1: Gửi CV về mail [protected info]
Cách 2: Điền thông tin ứng tuyển tại website: [protected info]