Hiệu Phó

Mô tả Công việc
Trách nhiệm chính
1. Quản lý hoạt động chuyên môn
− Tổ chức, chỉ đạo việc xây dựng kế hoạch giảng dạy, học tập, kiểm tra - đánh giá theo đúng chương trình giáo dục phổ thông và định hướng riêng của nhà trường.
− Đảm bảo công tác chuyên môn đạt chuẩn Bộ GD&ĐT và định hướng chất lượng nội bộ của Bcons Edu.
− Quản lý, bồi dưỡng đội ngũ giáo viên, tổ trưởng chuyên môn, nhân viên hỗ trợ học tập.
− Triển khai đổi mới phương pháp giảng dạy, đánh giá năng lực học sinh và ứng dụng công nghệ trong dạy học.
Quyền hạn
Hiệu phó được quyền:
+ Ban hành quy định chuyên môn
+ Phân công giảng dạy
+ Đánh giá giáo viên
+ Điều động giáo viên
+ Xây dựng chương trình bổ trợ
+ Tổ chức khảo thí
Chủ đầu tư không can thiệp các quyết định chuyên môn thường ngày.
2. Quản lý hành chính - nhân sự
− Quản lý, phân công, đánh giá và phát triển đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường.
− Phối hợp với phòng Hành chính - Nhân sự trong công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực và thi đua khen thưởng.
− Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, nội quy lao động, quy chế tài chính và các quy trình vận hành của hệ thống.
Được phê duyệt:
• Đào tạo giáo viên
• Chuyên môn học thuật
• Hoạt động học sinh
• Theo hạn mức được giao hàng năm
3. Quản lý học sinh và phụ huynh
− Chỉ đạo công tác quản lý học sinh: tuyển sinh, hồ sơ, khen thưởng - kỷ luật, an toàn học đường.
− Tăng cường phối hợp giữa nhà trường - phụ huynh - cộng đồng; thiết lập kênh truyền thông hai chiều, kịp thời phản hồi thông tin và giải quyết khiếu nại (nếu có).
− Xây dựng các chương trình rèn luyện kỹ năng sống, định hướng giá trị và phát triển năng lực cá nhân cho học sinh.
Quyền hạn:
Đại diện nhà trường làm việc với:
o Sở Giáo dục
o Phòng Giáo dục
o Đối tác đào tạo
o Phụ huynh
o Truyền thông
4. Quản lý tài chính - cơ sở vật chất
− Quản lý, sử dụng hiệu quả ngân sách hoạt động của trường.
− Đề xuất, kiểm soát chi phí, đảm bảo minh bạch - tiết kiệm - đúng quy định.
− Giám sát việc bảo trì, sửa chữa, nâng cấp cơ sở vật chất, thiết bị giảng dạy, hệ thống an toàn và cảnh quan sư phạm.
Quyền hạn: Được phê duyệt sửa chữa nhỏ trong cơ sở trong hạn mức được duyệt mỗi năm
5. Quan hệ đối ngoại
− Đại diện nhà trường làm việc với các cơ quan quản lý giáo dục, đối tác, phụ huynh và các tổ chức xã hội.
− Tăng cường hợp tác quốc tế, chương trình trao đổi và các hoạt động phát triển chuyên môn - văn hóa - kỹ năng.
− Tham gia xây dựng các quy chế, quy định và quy trình hoạt động của toàn hệ thống Bcons Edu.
Quyền hạn: Chủ động liên hệ, hợp tác các đối tác giáo dục trong và ngoài nước theo kế hoạch được duyệt
6. Quản lý vận hành trường
− Giám sát hoạt động hàng ngày của nhà trường, bao gồm lớp học, phòng học, phòng thí nghiệm, thư viện và các khu vực chức năng khác.
− Đảm bảo các quy trình vận hành, lịch trình học tập, sinh hoạt và các hoạt động ngoại khóa được thực hiện đúng kế hoạch và hiệu quả.
− Quản lý và điều phối các bộ phận hỗ trợ: y tế học đường, bảo trì, vệ sinh, an ninh, và dịch vụ hành chính.
− Đảm bảo môi trường học tập an toàn, văn minh và thân thiện cho học sinh, giáo viên và phụ huynh.
− Theo dõi, đánh giá và cải tiến các quy trình vận hành để nâng cao hiệu suất và chất lượng dịch vụ của nhà trường.
Được quyền:
+ Chấn chỉnh tất cả các hoạt động của các bên liên quan (bảo vệ, suất ăn, vệ sinh ...)
+ Đề xuất thay đổi NCC không phù hợp tiêu chuẩn hoặc vi phạm hợp đồng đã ký kết.
Báo cáo cho các vị trí sau
Ban Giám hiệu nhà trường
Kế hoạch công việc tuần.
Đánh giá kế hoạch & theo dõi việc phát triển của nhân sự tháng
Các nhiệm vụ thực hiện theo yêu cầu của Giám đốc Khối .......
Kết nối
Khối trong SĐTC và các công ty thành viên
Tác nghiệp xử lý Tương tác với các tất cả các Khối/ Phòng/ Ban trong Công ty.
Chuyển giao đến Giám đốc Khối NT&VHDN