Hiệu Trưởng

I. Mô tả công việc
- Ban hành các quy chế, quy định trong Trường, tổ chức thực hiện các quyết nghị của
Hội đồng Quản trị Trường.
- Quản lý cơ sở vật chất, tài sản và tổ chức khai thác, sử dụng có hiệu quả các nguồn lực
huy động được để phục vụ cho hoạt động dạy học theo quy định của pháp luật
- Thường xuyên chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, giảng dạy và học tập cho cán bộ,
giảng viên, giáo viên và người học.
- Tổ chức và chỉ đạo xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh; Đảm bảo an ninh chính
trị và trật tự an toàn xã hội trong Nhà trường.
- Thực hiện quy chế dân chủ trong Nhà trường; Thực hiện các chính sách, chế độ của
Nhà nước, của Tập đoàn đối với cán bộ, giảng viên, giáo viên và người học trong
Trường.
- Tổ chức các hoạt động tự thanh tra, kiểm tra, kiểm định chất lượng dạy học theo quy
định. Chấp hành các kiến nghị, quyết định về thanh tra, kiểm tra, kiểm định chất lượng
dạy học của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
- Thực hiện đầy đủ và kịp thời chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định của
pháp luật.
- Phụ trách điều hành chung mọi hoạt động của Nhà trường theo đúng yêu cầu của Hội
đồng Quản trị và theo quy định của pháp luật. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và Hội
đồng Quản trị về những quyết định điều hành Nhà trường.
- Phụ trách trực tiếp Ban Hợp tác đào tạo ngoài trường. Tham mưu, đề xuất và báo cáo
cho Hội đồng Quản trị, Ban Giám hiệu để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực của các Khoa,
Ban trực thuộc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Hội đồng Quản trị.
II. NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Lãnh đạo chiến lược:
- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển dài hạn và ngắn hạn của trường.
- Định hướng chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu xã hội và xu hướng giáo dục
hiện đại.
2. Quản lý chuyên môn và học thuật:
- Đảm bảo chất lượng giảng dạy, học tập và nghiên cứu khoa học.
- Phê duyệt chương trình đào tạo, kế hoạch giảng dạy, tổ chức các kỳ thi và đánh giá kết
quả học tập.
3. Phát triển đội ngũ:
- Tuyển dụng, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ cán bộ, giảng viên có trình độ, tâm huyết.
- Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và khuyến khích sáng tạo.
4. Quản lý tài chính và cơ sở vật chất:
- Quản lý ngân sách nhà trường hiệu quả, minh bạch.
- Giám sát công tác đầu tư, duy tu, bảo trì cơ sở vật chất phục vụ đào tạo.
5. Quan hệ đối ngoại:
- Phát triển mối quan hệ với các doanh nghiệp, tổ chức trong và ngoài nước để hỗ trợ
sinh viên thực tập, việc làm và nâng cao chất lượng đào tạo.
- Đại diện trường tham gia các hội nghị, diễn đàn giáo dục.
6. Công tác đảm bảo chất lượng và pháp lý:
- Đảm bảo trường hoạt động đúng quy định pháp luật, quy chế của Bộ GD&ĐT (hoặc
Bộ LĐTBXH với các trường nghề).
- Tổ chức kiểm định chất lượng giáo dục và cải tiến liên tục.