[HN] Công Ty Đại Việt Group Tuyển Dụng Chuyên Viên Nhân sự Full-time 2022

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Mọi thứ bắt đầu vào 15 năm trước tại Việt Nam, khi tất cả đều phải phụ thuộc vào những phương pháp truyền thống để kết nối và hợp tác, Đại Việt Group đã nung nấu một sứ mệnh tạo ra cầu nối để mọi người có thể tìm thấy nhau dễ dàng hơn. Đến hôm nay, chúng tôi vẫn giữ nguyên giá trị ấy và đã xây dựng thành công một hệ sinh thái Cổng thông tin điện tử tại 7 quốc gia (Việt Nam, Indonesia, Thailand, Philippines, India, Mexico, Nigeria). Nhưng là con người Đại Việt, chúng tôi tin rằng đó chưa phải cái kết viên mãn mãi mãi về sau. Thay vào đó, Đại Việt Group lấy nền tảng công nghệ và marketing sẵn có làm bệ phóng và tự tin vươn tới những lĩnh vực mũi nhọn về Marketing Agency, F&B, và Giải trí ở trong nước và khu vực.
Chuyên viên Nhân sự Full-time
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hà Nội - Mức lương: Thỏa thuận - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Xây dựng & thực hiện chính sách cơ cấu tiền lương, thưởng, bảo hiểm
xã hội, đảm bảo rằng công ty có khả năng cạnh tranh bên ngoài và bình đẳng
trong nội bộ với các công ty khác trên thị trường;
Xây dựng hệ thống cấp bậc đi kèm với các chính sách phúc lợi, đảm bảo
chính sách phúc lợi là phù hợp và hiệu quả về chi phí; sửa đổi và điều chỉnh
khi cần thiết và phù hợp với thị trường;
Xây dựng & truyền thông, thực hiện hệ thống KPI, hệ thống đánh giá
hiệu quả công việc;
Xây dựng & thực hiện chính sách khen thưởng, kỉ luật, bổ nhiệm, bãi
nhiệm, điều chuyển ...;
Xây dựng & kiểm soát ngân sách nhân sự;
Phân tích dữ liệu để xác định xu hướng và đề xuất các giải pháp để cải
thiện hiệu suất, khả năng duy trì, mức độ tương tác và trải nghiệm của các
thành viên trong nhóm;
Phát triển mối quan hệ bền chặt với tất cả các chức năng kinh doanh và
xác định các ưu tiên về Nhân sự phù hợp với các mục tiêu kinh doanh chiến lược;
Phát triển và thực hiện các giải pháp để tối đa hóa khả năng giữ chân
và gắn kết của nhân viên;
Quản lý các vấn đề phức tạp về quan hệ nhân viên và điều tra khi cần
thiết để giải quyết các xung đột tiềm ẩn, vi phạm chính sách hoặc các vấn đề tại
nơi làm việc;
Hỗ trợ bộ phận Nhân sự tổng thể trong việc đáp ứng các mục tiêu được
xác định bởi chiến lược nhân sự;
Hỗ trợ và thực hiện các quy trình và thực hành nhằm tăng cường sự đa dạng
và hòa nhập của lực lượng lao động;
Đảm bảo các hoạt động tuân thủ các tiêu chuẩn và chính sách quy định;
Tham gia đào tạo, phát triển cho các nhân sự cấp dưới theo phân công của
Giám đốc Nhân sự;
Các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Nhân sự.
Địa chỉ làm việc: Tầng 29 Tòa Keangnam Landmark, KĐT mới Cầu Giấy, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học các khối ngành kinh tế, Luật, Quản trị nhân lực và
các chuyên ngành có liên quan;
Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí chuyên viên tiền lương, chính sách phúc lợi của công ty;
Nắm vững các quy định pháp luật về luật lao động, chế độ chính sách tiền lương hiện hành của nhà nước và doanh nghiệp;
Có kinh nghiệm, khả năng trong việc xử lý các trường hợp về tranh chấp, quan hệ lao động;
Chịu được áp lực cao trong công việc;
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức
và điều hành công việc;
Kỹ năng giao tiếp;
Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục;
Kỹ năng quản lý thời gian;
Kỹ năng tư vấn;
Kỹ năng thu thập và kiểm tra, đối chiếu thông tin;
Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo;
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc;
Điềm tĩnh, chín chắn, chính xác;
Có ý thức bảo mật thông tin;
Kiên trì, cẩn thận, chi tiết.
Tiếng anh thành thạo cả 4 kỹ năng;
Thành thạo tin học văn phòng ;
Ưu tiên ứng viên biết sử dụng, quản lý phần mềm nhân sự.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Chính sách lương thưởng xứng đáng với năng lực, thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả
làm việc;
Review lương 1 năm ít nhất một lần. Với các trường hợp có đóng góp vượt bậc sẽ
được đề xuất tăng lương ngay, phù hợp với năng lực của nhân viên;
Được đào tạo và trau dồi không chỉ kiến thức chuyên môn mà cả kỹ năng quản lý nhóm, quản lý dự án thông qua các buổi đào tạo nội bộ chung do phòng Đào tạo tổ chức hoặc các buổi đào tạo của riêng phòng ban;
Làm việc từ thứ 2 tới thứ 6 và một ngày thứ 7 đầu tiên của tháng. Ngày thứ 7 này được gọi là ngày Đại Việt. CBNV sẽ làm việc tại nhà hoặc tham gia các hoạt động văn hóa, đào tạo, hội thảo, talkshow, teambuilding,... tại văn phòng khi công ty tổ chức;
Thời gian làm việc: Linh hoạt - chỉ cần đảm bảo làm đủ trung bình 8 giờ/ngày và có mặt tại văn phòng tối thiểu trong khung giờ từ 9h15 - 11h30, từ 13h30 - 16h30;
Chấm công bằng nhận diện khuôn mặt;
Thử việc 2 tháng, hưởng 85% mức lương được offer. Sau 2 tháng thử việc được hưởng 100% lương được offer và được đóng bảo hiểm theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN);
Thưởng thâm niên, thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc vào cuối năm;
Ngoài ra, thưởng vào các dịp lễ khác trong năm (8/3; 30/4-1/5; 2/9...), sinh nhật; Chi phí công đoàn thăm hỏi vào các dịp hiếu, hỉ, ốm đau;
Ngày nghỉ phép theo quy định của nhà nước và có thêm một ngày nghỉ nguyên lương vào tháng sinh nhật;
Khám sức khỏe định kì 1 năm/lần (thường vào giữa năm tại các bệnh viện lớn như Thu cúc, Hồng Ngọc);
Du lịch nghỉ mát kết hợp kỷ niệm sinh nhật công ty 1 năm/lần;
Sau 1 năm làm việc sẽ được cấp thẻ BH của PVI để hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh, nội trú, ngoại trú tại một số bệnh viện trong danh sách liên kết;
Phụ cấp gửi xe; ngoài ra phụ cấp điện thoại và đi lại tùy thuộc vào một số vị trí và cấp bậc;
Happy hour 1 tháng/lần vào bữa xế chiều;
Làm việc trong môi trường trẻ trung, sôi động, hiện đại và đa văn hóa; Các hoạt động truyền thông, sự kiện vào các dịp lễ diễn ra thường xuyên;
Văn phòng làm việc đúng tính chất 1 công ty công nghệ, tạo cảm hứng làm việc cao, sáng tạo. Văn phòng có đủ tiện nghi: Pantry, tủ lạnh, lò vi sóng, phòng games, phòng đọc sách, phòng tập gym, phòng vắt sữa, máy massage,...
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 25/2/2022
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE