I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1.
Thực hiện công tác tuyển dụng - đào tạo:
-
Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ cấp trên và các phòng ban; Hỗ trợ tuyển dụng
nhân sự cho các đơn vị thành viên (nếu cần);
- Tổ
chức thực hiện tuyển dụng trên các kênh offline, online, website,...; Đăng tuyển,
tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phối hợp với các phòng ban phỏng vấn chuyên môn, báo
cáo kết quả tuyển dụng;
-
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự, đào tạo nội bộ về nội quy lao động, văn
hoá doanh nghiệp;
- Theo
dõi quá trình thử việc, đánh giá và báo cáo;
-
Quản lý, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự;
2.
Thực hiện các công việc liên quan đến hành chính - nhân sự:
-
Theo dõi, tiếp nhận báo cáo tuần, báo cáo tháng của các CBNV;
-
Tiếp nhận, hỗ trợ trình ký các đề xuất về chế độ, chính sách của CBCNV &
các đơn vị thành viên.
- Thực
hiện các công việc được giao khác của phòng HCNS.
II. YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học
chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 02 năm
kinh nghiệm ở vị trí
Nhân viên nhân sự - tuyển dụng tại các Công ty có quy mô
từ 100 nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết
phục tốt;
- Kỹ năng phỏng vấn
và đánh giá con người.
- Ưu tiên tuyển thẳng
nếu có bằng tốt nghiệp loại giỏi.
III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Mức lương từ 15 - 20 triệu đồng hoặc thỏa thuận theo năng lực;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao Động (BHXH,BHYT, BHTN,...); phép năm....
- Thưởng nóng, thưởng
lễ, tết, lương tháng 13, du lịch hàng năm & các chế độ khác theo quy định
của Công ty/Tập đoàn;
IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Số 409 Tam Trinh - Hoàng
Văn Thụ - Hoàng Mai - Hà Nội.
- Email: [protected info].
