[HN] L&D Field Manager
Hạn nộp hồ sơ: 23/09/2026 (Còn 2 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- L&D Field Manager chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai toàn bộ chương trình đào tạo kỹ năng thực chiến cho đội ngũ tại cửa hàng. Vị trí này đảm bảo mọi nhân sự từ Junior Stylist đến SM đều được trang bị đầy đủ năng lực theo Khung năng lực lõi và sẵn sàng mang đến trải nghiệm "Wow" cho khách hàng.
* Nhiệm vụ chính của bạn tại HAPAS gồm:
- Thiết kế chương trình đào tạo "The Growth Journey" cho từng cấp bậc. Biên soạn tài liệu giảng dạy, kịch bản Role-play, Video hướng dẫn. Cập nhật nội dung theo xu hướng thời trang và sản phẩm mới.
- Trực tiếp đào tạo tại Flagship Store (Học viện Hapas). Tổ chức các khóa Onboarding cho nhân viên mới. Huấn luyện SS/SM kỹ năng Coaching để đào tạo lan tỏa
- Thiết kế bài test đánh giá năng lực theo từng cấp. Tổ chức kỳ sát hạch thăng cấp (Certification). Phân tích Gap năng lực và đề xuất kế hoạch bồi dưỡng
* Nhiệm vụ chính của bạn tại HAPAS gồm:
- Thiết kế chương trình đào tạo "The Growth Journey" cho từng cấp bậc. Biên soạn tài liệu giảng dạy, kịch bản Role-play, Video hướng dẫn. Cập nhật nội dung theo xu hướng thời trang và sản phẩm mới.
- Trực tiếp đào tạo tại Flagship Store (Học viện Hapas). Tổ chức các khóa Onboarding cho nhân viên mới. Huấn luyện SS/SM kỹ năng Coaching để đào tạo lan tỏa
- Thiết kế bài test đánh giá năng lực theo từng cấp. Tổ chức kỳ sát hạch thăng cấp (Certification). Phân tích Gap năng lực và đề xuất kế hoạch bồi dưỡng
Yêu cầu
- Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm quản lý đào tạo, đứng lớp hoặc trực tiếp huấn luyện (Coaching) tại cửa hàng trong ngành Bán lẻ (Retail), F&B, Chuỗi dịch vụ, ưu tiên đặc biệt ngành Thời trang/Mỹ phẩm.
- Có năng lực thiết kế tài liệu đào tạo, quy trình vận hành chuẩn (SOP), và kịch bản bán hàng thực chiến từ cấp độ cơ bản (Junior Stylist) đến quản lý (Store Manager).
- Khả năng bóc tách Khung năng lực lõi thành các tiêu chí hành vi rõ ràng để đánh giá và đo lường sự tiến bộ của nhân sự trước/sau đào tạo.
- Khả năng kết nối giữa chỉ số đào tạo (Training KPIs) với chỉ số kinh doanh tại cửa hàng (doanh số, tỷ lệ chuyển đổi, UPT - sản phẩm trên mỗi hóa đơn) để chứng minh hiệu quả của L&D
- Có khả năng số hóa bài giảng, sử dụng các nền tảng công nghệ đào tạo (LMS) để tối ưu hóa việc học chủ động cho nhân sự part-time/full-time ở xa.
- Sẵn sàng di chuyển công tác giữa các store
- Có năng lực thiết kế tài liệu đào tạo, quy trình vận hành chuẩn (SOP), và kịch bản bán hàng thực chiến từ cấp độ cơ bản (Junior Stylist) đến quản lý (Store Manager).
- Khả năng bóc tách Khung năng lực lõi thành các tiêu chí hành vi rõ ràng để đánh giá và đo lường sự tiến bộ của nhân sự trước/sau đào tạo.
- Khả năng kết nối giữa chỉ số đào tạo (Training KPIs) với chỉ số kinh doanh tại cửa hàng (doanh số, tỷ lệ chuyển đổi, UPT - sản phẩm trên mỗi hóa đơn) để chứng minh hiệu quả của L&D
- Có khả năng số hóa bài giảng, sử dụng các nền tảng công nghệ đào tạo (LMS) để tối ưu hóa việc học chủ động cho nhân sự part-time/full-time ở xa.
- Sẵn sàng di chuyển công tác giữa các store
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Giáo dục / Đào tạo / Thư viện
,
Nhân sự
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Giáo dục / Đào tạo / Thư viện
,
Nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Khương Đình,
- Hà Nội
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH DƯỢC HUNMED
Hà Nội
10 Tr - 15 Tr VND
Công Ty TNHH Phát Triển Kỹ Thuật Tc
Hà Nội, Thái Nguyên
20 - 50 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HỢP LONG
Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Kạn, Hà Nam, Nam Định, Ninh Bình, Phú Thọ, Quảng Bình, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Vĩnh Phúc
8 - 25 triệu VNĐ
Công ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 23 Tô Vĩnh Diện, P. Khương Trung, Q. Thanh Xuân, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Thời trang
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Kế Toán Bán Hàng | 7-11 Triệu | Chưa Có Kinh Nghiệm Được Đào Tạo
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VÀ PHÁT TRIỂN TRẦN ANH
Hà Nội
7 - 11 triệu VND
TPBank | Nhân Viên Tập Sự Khách Hàng Cá Nhân (Hợp Đồng 6-12 Tháng)
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Hà Nội, Hưng Yên, Thái Bình, Thái Nguyên
5tr-10tr ₫/tháng
Nhân Viên Sales Bất Động Sản - Được Đào Tạo Từ Cơ Bản
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ SRT MIỀN BẮC
Hà Nội
7 - 9 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
