HO - Giám Đốc Quản Trị Am Hiểu Và Định Vị Khách Hàng
Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2026 (Còn 15 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Là đầu mối chuyên môn của Khối KHCN trong việc nghiên cứu, phân tích và quản trị am hiểu khách hàng; xây dựng định hướng phân khúc và định vị khách hàng; thiết lập các tiêu chuẩn phục vụ phù hợp với từng phân khúc.
Cung cấp các phân tích, đánh giá và khuyến nghị dựa trên dữ liệu, thị trường và hành vi khách hàng, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh, chất lượng dịch vụ và hiệu quả phục vụ khách hàng của Khối KHCN.
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản trị am hiểu và định vị khách hàng
• Xây dựng định hướng và phương pháp phân khúc, nhận diện và am hiểu khách hàng cá nhân theo từng nhóm khách hàng chiến lược.
• Phân tích đặc điểm, nhu cầu, hành vi, giá trị và xu hướng của từng phân khúc khách hàng.
• Xây dựng và chuẩn hóa hồ sơ, tiêu chí nhận diện và dữ liệu khách hàng phục vụ công tác quản trị và khai thác khách hàng.
• Tổ chức nghiên cứu thị trường, xu hướng khách hàng và phân tích đối thủ cạnh tranh nhằm đánh giá vị thế của ACB theo từng phân khúc.
• Xác định các nhu cầu, vấn đề và cơ hội phát triển đối với từng phân khúc khách hàng.
• Chuyển hóa kết quả nghiên cứu và dữ liệu khách hàng thành các định hướng, khuyến nghị về sản phẩm, chính sách và phương thức phục vụ khách hàng.
• Cập nhật định kỳ các thay đổi về đặc điểm, nhu cầu và hành vi khách hàng để bảo đảm định vị khách hàng phù hợp với chiến lược kinh doanh của ACB.
2. Xây dựng và quản trị tiêu chuẩn phục vụ khách hàng theo phân khúc
• Rà soát, đánh giá và đề xuất hoàn thiện các tiêu chuẩn phục vụ khách hàng hiện hành.
• Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng phục vụ phù hợp với đặc điểm, nhu cầu và kỳ vọng của từng phân khúc khách hàng.
• Xây dựng các nguyên tắc, tiêu chí và yêu cầu về chất lượng phục vụ khách hàng trên các kênh phân phối.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc triển khai, truyền thông và hướng dẫn thực hiện các tiêu chuẩn phục vụ khách hàng.
• Theo dõi xu hướng thị trường và thay đổi trong kỳ vọng của khách hàng để cập nhật, điều chỉnh tiêu chuẩn phục vụ.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao tính nhất quán trong trải nghiệm và chất lượng phục vụ khách hàng trên toàn Khối KHCN.
3. Quản trị đo lường và cải tiến chất lượng phục vụ khách hàng
• Xây dựng phương pháp, công cụ và quy trình đánh giá, đo lường chất lượng phục vụ khách hàng theo từng phân khúc và kênh phân phối.
• Xây dựng hệ thống chỉ tiêu đánh giá chất lượng phục vụ và mức độ đáp ứng kỳ vọng của khách hàng.
• Định kỳ phân tích kết quả thực hiện tiêu chuẩn phục vụ khách hàng của các kênh phân phối và đơn vị liên quan.
• Phân tích phản hồi, mức độ hài lòng và các vấn đề phát sinh trong quá trình phục vụ khách hàng.
• Xác định các điểm cần cải thiện và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng phục vụ theo từng phân khúc.
• Xây dựng báo cáo định kỳ về tình hình khách hàng, chất lượng phục vụ và các vấn đề trọng yếu, cung cấp thông tin phục vụ công tác quản trị và điều hành của Khối KHCN.
I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Là đầu mối chuyên môn của Khối KHCN trong việc nghiên cứu, phân tích và quản trị am hiểu khách hàng; xây dựng định hướng phân khúc và định vị khách hàng; thiết lập các tiêu chuẩn phục vụ phù hợp với từng phân khúc.
Cung cấp các phân tích, đánh giá và khuyến nghị dựa trên dữ liệu, thị trường và hành vi khách hàng, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh, chất lượng dịch vụ và hiệu quả phục vụ khách hàng của Khối KHCN.
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản trị am hiểu và định vị khách hàng
• Xây dựng định hướng và phương pháp phân khúc, nhận diện và am hiểu khách hàng cá nhân theo từng nhóm khách hàng chiến lược.
• Phân tích đặc điểm, nhu cầu, hành vi, giá trị và xu hướng của từng phân khúc khách hàng.
• Xây dựng và chuẩn hóa hồ sơ, tiêu chí nhận diện và dữ liệu khách hàng phục vụ công tác quản trị và khai thác khách hàng.
• Tổ chức nghiên cứu thị trường, xu hướng khách hàng và phân tích đối thủ cạnh tranh nhằm đánh giá vị thế của ACB theo từng phân khúc.
• Xác định các nhu cầu, vấn đề và cơ hội phát triển đối với từng phân khúc khách hàng.
• Chuyển hóa kết quả nghiên cứu và dữ liệu khách hàng thành các định hướng, khuyến nghị về sản phẩm, chính sách và phương thức phục vụ khách hàng.
• Cập nhật định kỳ các thay đổi về đặc điểm, nhu cầu và hành vi khách hàng để bảo đảm định vị khách hàng phù hợp với chiến lược kinh doanh của ACB.
2. Xây dựng và quản trị tiêu chuẩn phục vụ khách hàng theo phân khúc
• Rà soát, đánh giá và đề xuất hoàn thiện các tiêu chuẩn phục vụ khách hàng hiện hành.
• Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng phục vụ phù hợp với đặc điểm, nhu cầu và kỳ vọng của từng phân khúc khách hàng.
• Xây dựng các nguyên tắc, tiêu chí và yêu cầu về chất lượng phục vụ khách hàng trên các kênh phân phối.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc triển khai, truyền thông và hướng dẫn thực hiện các tiêu chuẩn phục vụ khách hàng.
• Theo dõi xu hướng thị trường và thay đổi trong kỳ vọng của khách hàng để cập nhật, điều chỉnh tiêu chuẩn phục vụ.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao tính nhất quán trong trải nghiệm và chất lượng phục vụ khách hàng trên toàn Khối KHCN.
3. Quản trị đo lường và cải tiến chất lượng phục vụ khách hàng
• Xây dựng phương pháp, công cụ và quy trình đánh giá, đo lường chất lượng phục vụ khách hàng theo từng phân khúc và kênh phân phối.
• Xây dựng hệ thống chỉ tiêu đánh giá chất lượng phục vụ và mức độ đáp ứng kỳ vọng của khách hàng.
• Định kỳ phân tích kết quả thực hiện tiêu chuẩn phục vụ khách hàng của các kênh phân phối và đơn vị liên quan.
• Phân tích phản hồi, mức độ hài lòng và các vấn đề phát sinh trong quá trình phục vụ khách hàng.
• Xác định các điểm cần cải thiện và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng phục vụ theo từng phân khúc.
• Xây dựng báo cáo định kỳ về tình hình khách hàng, chất lượng phục vụ và các vấn đề trọng yếu, cung cấp thông tin phục vụ công tác quản trị và điều hành của Khối KHCN.
Quyền lợi
Thưởng
Chính sách lương, thưởng cạnh tranh trên thị trường (Thưởng theo hiệu suất kinh doanh và thưởng định kỳ).
Chăm sóc sức khoẻ
Gói bảo hiểm đặc biệt ACB Care dành cho nhân viên và người thân.
Đào tạo
Luôn được đào tạo phát triển về chuyên môn, năng lực, kỹ năng. Tham gia những lớp huấn luyện để phát triển lộ trình nghề nghiệp.
Xem thêm
Chính sách lương, thưởng cạnh tranh trên thị trường (Thưởng theo hiệu suất kinh doanh và thưởng định kỳ).
Chăm sóc sức khoẻ
Gói bảo hiểm đặc biệt ACB Care dành cho nhân viên và người thân.
Đào tạo
Luôn được đào tạo phát triển về chuyên môn, năng lực, kỹ năng. Tham gia những lớp huấn luyện để phát triển lộ trình nghề nghiệp.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
30/09/2026
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Nghiên Cứu & Phân Tích Thị Trường
KỸ NĂNG
Nghiên Cứu Thị Trường, Lãnh Đạo, User Experience, Định Vị Khách Hàng, Quản Lý Chất Lượng Dịch Vụ
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
30/09/2026
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Nghiên Cứu & Phân Tích Thị Trường
KỸ NĂNG
Nghiên Cứu Thị Trường, Lãnh Đạo, User Experience, Định Vị Khách Hàng, Quản Lý Chất Lượng Dịch Vụ
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Hội sở ACB - 442 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Bàn Cờ, TP.HCM
Việc làm tương tự khác
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Thịnh Vượng Và Phát Triển ( PGBANK)
Hà Nội, Hồ Chí Minh
thỏa thuận
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
Thỏa thuận
Công ty Cổ Phần Dệt May Đầu Tư Thương Mại Thành Công
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
Thương lượng
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 442 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3, TP.HCM
- Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu