(Hội sở- HCM - Khối QLRR) - Chuyên viên Mô hình Quản lý rủi ro
HDBank miền Bắc
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Xây dựng, triển khai hệ thống Mã thống kê, hệ thống CSDL (data), thông tin liên quan, làm cơ sở cho việc xây dựng, kiểm định các mô hình rủi ro nêu trên.
Nghiên cứu và phát triển các mô hình rủi ro theo các phương pháp và cách tiếp cận mới phù hợp với xu thế và thị trường.
Phân tích và đề xuất các chiến lược ứng dụng kết quả của mô hình để phục vụ các mục tiêu kinh doanh và quản lý rủi ro.
Thiết kế và thực hiện các báo cáo giám sát, cảnh báo liên quan các mô hình rủi ro nêu trên (tháng, quý, năm) nhằm kịp thời điều chỉnh/xây dựng lại mô hình đảm bảo mô hình hoạt động theo kỳ vọng.
Thực hiện công tác soạn thảo các quy chế, quy định, hướng dẫn có liên quan các mô hình rủi ro nêu trên.
Thực hiện góp ý Sản phẩm/quy định, xử lý Tờ trình của các Đơn vị có liên quan đến các mô hình rủi ro nêu trên.
Thực hiện theo phân công của cấp quản lý nhằm đảm bảo hoàn thành công tác của Phòng và của Bộ phận.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học ngành: Toán tài chính, Toán ứng dụng, Toán tin, Thống kê, Kinh tế lượng, Tài chính Ngân hàng hoặc các ngành tương đương
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng. Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong việc xây dựng và kiểm định các mô hình rủi ro.
Am hiểu một trong các phần mềm quản lý, phân tích dữ liệu: SAS, R, Python, SQL Server, PL/SQL Developer, SPSS...
Hiểu biết về tín dụng, luật và các qui định liên quan.
Có khả năng tự học hỏi/nghiên cứu để cập nhật xu hướng và thị trường trong lĩnh vực mô hình.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh và kỹ năng viết cơ bản (khả năng giao tiếp tốt là một lợi thế).
Quyền lợi
Thông tin chung
- Thu nhập: 18 Tr - 24 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Là một trong 10 Ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam, với hơn 27 năm kinh nghiệm hoạt động tại Việt Nam và đang vươn mình ra thế giới, HDBank có tiềm lực tài chính mạnh mẽ và công nghệ hiện đại, cung cấp đa dạng về dịch vụ tài chính ngân hàng cá nhân, doanh nghiệp và nhà đầu tư. HDBank đã hoàn thiện mô hình điểm giao dịch hiện đại, dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, thân thiện với thông điệp « Cam kết lợi ích cao nhất » cho khách hàng và cộng đồng xã hội.
Môi trường làm việc và phúc lợi tại HDBank
Tại HDBank, CBNV được hưởng nguồn thu nhập luôn ổn định và hàng loạt các chính sách, chế độ phúc lợi như ưu đãi lãi suất cho vay, cho vay tín chấp, bảo hiểm sức khỏe, tai nạn, chăm sóc sức khỏe y tế qua chương trình liên kết khám chữa bệnh tại các bệnh viện uy tín,... đã góp phần nâng cao mức độ hài lòng và mong muốn gắn bó lâu dài của cán bộ nhân viên.
Hàng năm, HDBank tổ chức nhiều hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết cán bộ nhân viên với hàng loạt các chương trình: đồng hành cùng đơn vị kinh doanh, teambuilding, Giải văn nghệ toàn quốc -Sao Mai HDBank, Hội thao HDBank toàn quốc, Ngân hàng Xanh, Sáng Kiến Xanh... đã thu hút đông đảo cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống tham gia.
Công tác đào tạo được HDBank quan tâm và chú trọng, từ các khóa đào tạo cơ bản đến nâng cao, các Chương trình đào tạo lớn như "Cán bộ nguồn", xây dựng Khung đào tạo cho Chương trình "Hạt giống lãnh đạo". HDBank xây dựng các chương trình đào tạo trực tuyến, thi online,... giúp CBNV tham gia được nhiều chương trình đào tạo, học tập phát triển bản thân một cách thuận lợi nhất nhưng không ảnh hưởng đến thời gian làm việc, nghỉ ngơi. HDBank nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự trong thời đại công nghệ với việc cử nhân sự công nghệ thông tin tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, tham quan thực tế các mô hình hoạt động dựa trên thành quả phát triển công nghệ tại các nước tiên tiến, đồng thời thực hiện các lớp đào tạo nhận thức về công nghệ cho toàn hệ thống.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.