Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Số lượng tuyển dụng: 01
- Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo Công ty về chính sách nhân sự. Xây dựng hệ thống nhân sự cho Công ty.
- Thiết lập các Quy trình tuyển dụng và Đào tạo. Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo theo quy trình tuyển dụng và quy trình đào tạo.
- Xây dựng hệ thống chính sách đãi ngộ cho nhân viên: lương, thưởng, phụ cấp, các chính sách phúc lợi
- Xây dựng chương trình đào tạo định hướng, xây dựng Văn hóa doanh nghiệp phù hợp với Công Ty.
- Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của CBCNV định kỳ làm căn cứ để sắp xếp công việc, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm.
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính của công ty, xây dựng các Quy trình hành chính cho Công ty.
Yêu cầu
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật, kinh tế ....
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểu sâu sắc pháp luật lao động
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, triển khai, giám sát công việc tốt
- Nhạy bén, linh hoạt, chủ động
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
- Chịu được áp lực công việc cao
- Độ tuổi: 27-35
** QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức lương: 15 - 20 triệu
- Thu nhập hấp dẫn, có cơ hội thăng tiến trong công việc, có cơ hội trở thành cổ đông.
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN ... và các chế độ phụ cấp (thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ, Tết, Lương tháng thứ 13, Nghỉ phép năm,...) khác theo quy định
Hình thức ứng tuyển:
- Apply thông qua Joboko hoặc nộp hồ sơ trực tiếp. Hồ sơ bao gồm:
+ Đơn xin việc (cover letter) và CV
+ Bằng cấp và các chứng chỉ liên quan
Subject ghi rõ: "[GEA-QLNS] - Tên ứng viên". Khi được gọi phỏng vấn yêu cầu ứng viên đem theo hồ sơ bản cứng.
Thông tin khác
Ngôn ngữ của hồ sơ:
Bất kỳ
Cấp bậc:
Trưởng Phòng
Cập nhật:
4 phút trước
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/03/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
