Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Báo cáo cho: Tổng giám đốc
• CHUYÊN MÔN
1. C&B
- Quản lý toàn bộ các khoản phúc lợi của nhân viên bao gồm các khoản trích Bảo hiểm, Quyết toán thuế TNCN.
- Quản lý việc biên soạn và lưu trữ Thư mời nhận việc, Hợp đồng lao động, Phụ lục hợp đồng. Đảm bảo tất cả các báo cáo của Bộ phận Nhân sự được thực hiện đúng thời gian và chính xác.
- Nghiên cứu, biên soạn, xây dựng, quản lý và cập nhật các quy định, chính sách và hướng dẫn nội bộ của Công ty (Sổ tay nhân viên).
- Hỗ trợ HR Director trong việc đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá KPI cho từng vị trí.
2. TUYỂN DỤNG:
- Là người thực hiện chính tất cả các thủ tục tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự cần thiết.
3. ĐÀO TẠO:
- Tư vấn, đưa ý kiến đề xuất các khóa đào tạo ngắn hạn (và dài hạn) tới HR Director, và phối hợp cùng HR Director để tổ chức các khóa đào tạo cần thiết.
4. QUẢN TRỊ HOẠT ĐỘNG VĂN PHÒNG
- Quản lý văn phòng và làm việc với các nhà cung cấp.
- Quản lý việc nhân viên đi công tác đồng thời quản lý việc book phòng khách sạn và vé máy bay (nếu có).
- Chăm sóc lợi ích cho nhân viên bao gồm tiệc sinh nhật, đám cưới, tang lễ, ốm đau hoặc nghỉ thai sản, giấy phép lao động, thẻ cư trú cho người nước ngoài (nếu có).
- Tổ chức tiệc mừng năm mới, team building và các hoạc động nội bộ cũng như các hoạc động bên ngoài của Công ty
- việc luôn được hoàn thành đúng thời hạn với chất lượng cao nhất.
• TRÁCH NHIỆM
- Xây dựng được nguồn nhân lực vững mạnh. Hạn chế tối thiểu các rủi ro về mặt nhân sự.
- Đảm bảo công việc luôn được hoàn thành đúng thời hạn với chất lượng cao nhất.
- Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động của các nhân sự phía dưới và xây dựng nhân sự kế thừa.
- Đặt trách nhiệm cao nhất vào công việc. Luôn sẵn sàng làm việc ngoài giờ để đảm bảo công việc hoàn thành tốt nhất có thể.
Yêu cầu
• YÊU CẦU VÀ KỸ NĂNG
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị hành chánh văn phòng, Quản trị kinh doanh.
- Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Anh văn giao tiếp tốt cho cả 4 kỹ năng.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Kỹ năng đa nhiệm tốt.
- Khéo léo trong giao tiếp.
Quyền lợi
Theo quy định công ty
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thỏa thuận
Founded in 2007, IDM is now among a few proud local agencies that have nurtured their service quality to maturity. In fourteen years, we have been serving more than 200 brands in Vietnam from both national sectors and international ones. Apart from pioneering services, IDM is also known for profound insights of local marketing trends with an experienced team of strategic, technical and creative experts. We commit to the capitalization on the most effective marketing strategies and approaches for our key clients and partners.
"Được thành lập từ năm 2007, IDM Việt Nam đã có cơ hội hợp tác với hơn 200 thương hiệu nổi tiếng tại Việt Nam, các công ty đa quốc gia tại Việt Nam và các khách hàng khu vực như Vietnam Airline, Jetstar Pacific, VIB Bank, Techcombank, HSBC, ANZ, ACB, RMIT, ILA, Liberty Mutual, Sony, Samsung, FV...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
