Mô tả công việc
• Lead HR daily operations: recruitment, payroll, labor contract, social insurance, and employee relations.
• Develop and implement HR policies aligned with NPV Group's framework and Vietnam labor law.
• Support expatriate management (work permit, visa, onboarding, etc.).
• Coordinate training, performance review, and employee engagement activities.
• Prepare HR reports and support internal/external HR
Yêu cầu
• Bachelor's degree in HR, Business, or related field.
• 3-5 years of HR experience (incl. ≥1 year in a supervisory role).
• Good command of English; Chinese is an advantage.
• Strong leadership, communication, and problem-solving skills.
• Age from 25-35
Quyền lợi
Thưởng
Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định trong Luật bảo hiểm xã hội Việt Nam
Nghỉ phép có lương
Môi trường làm việc năng động chuyên nghiệp
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
26/11/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
HR Operation, HR Policy Execution, Payroll, Recruitment, Chinese
LĨNH VỰC
Hoá chất/Hoá sinh
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Số 14, Đường 3A, KCN Biên Hòa II, Phường Long Hưng, Tỉnh Đồng Nai, Việt Nam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/12/2025
