Tóm tắt công việc
Công ty IT đang phát triển nhanh, tìm kiếm một
HR Manager để xây dựng nền tảng nhân sự phục vụ cho việc mở rộng đội ngũ, thông qua hoạch định tuyển dụng và thiết lập quy chế tổ chức.
Mô tả chi tiết
Thiết kế & triển khai hệ thống nhân sự (khung chức danh, đánh giá hiệu suất, tiêu chí thăng tiến, cơ cấu lãnh đạo, chính sách C&B).
Tối ưu hóa chính sách lương thưởng & phúc lợi (so sánh mức lương thị trường, xây dựng chương trình khuyến khích, cải thiện phúc lợi).
Nâng cao quản lý hiệu suất (thiết kế & áp dụng hệ thống đánh giá KPI, mục tiêu).
Xây dựng quan hệ với các công ty tuyển dụng.
Cập nhật & tuân thủ luật lao động, lưu trữ văn bản liên quan.
Cải thiện quản lý chấm công.
Xử lý các vấn đề liên quan đến lao động.
Hoạch định nhân sự chiến lược & phát triển tổ chức.
Hợp tác cùng ban lãnh đạo cấp cao & các bộ phận để triển khai chiến lược nhân sự.
Đảm bảo compliance & tuân thủ pháp luật trong chính sách nhân sự.
Quản lý quy trình tuyển dụng: screening, phỏng vấn, đánh giá.
Phối hợp với hiring manager &
giám đốc kỹ thuật để lên kế hoạch tuyển dụng & xác định tiêu chí.
