Mô tả công việc
Nhiệm vụ chính
- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng đúng - đủ - kịp thời cho hoạt động sản xuất.
- Lập kế hoạch nhân sự theo từng tháng/quý/năm dựa trên
kế hoạch sản xuất.
- Xây dựng nguồn ứng viên dự phòng cho các vị trí sản xuất có biến động cao.
- Xây dựng và kiểm soát hệ thống lương, phụ cấp, tăng ca.
- Đề xuất chính sách phúc lợi hợp lý.
- Hạn chế tỷ lệ nghỉ việc, xây dựng môi trường làm việc gắn kết.
- Làm việc với cơ quan nhà nước: BHXH, thanh tra lao động.
- Đề xuất giải pháp giảm vắng mặt, tăng tỷ lệ làm việc dài hạn.
- Làm các báo cáo Nhân sự.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp các ngành:
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm 3-5 năm ở vị trí HR Supervisor/HR Manager, ưu tiên trong nhà máy.
- Am hiểu luật lao động & quy trình sản xuất.
- Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, xử lý khéo léo.
- Chịu được áp lực công việc, đặc biệt trong mùa sản lượng và khi biến động nhân sự.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng cá nhân xuất sắc tháng
Nghỉ phép có lương
12 Ngày nghỉ phép/năm
Căn-tin
Bữa ăn trưa, trà, cà phê hoàn toàn miễn phí
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
27/11/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Tiếng Anh, Tiếng Hàn, Nhân Sự, Tuyển Dụng, Nhân Sự Tổng Hợp
LĨNH VỰC
Cơ khí/Máy móc/Thiết bị công nghiệp
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 1,000-1,500 /tháng
Nơi làm việc
- Lô D1-1 (thuộc Lô D1), Khu công nghiệp Liên Hà Thái (Green iP-1), Thị trấn Diêm Điền, Huyện Thái Thụy, Tỉnh Thái Bình, Việt Nam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 27/12/2025
