HR Manager
Công Ty TNHH Thương Mại Want Want Việt Nam
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Tiền Giang
Hết hạn: 18/12/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Job Purpose
1. Provide the consultative guidance to division directors, managers and tactical execution in key HR areas such as Performance Management, Career Development, Labor Relations, Health and Safety, Compliance. Talent Acquisition, Compensation and Benefits, Workforce Planning, Communication Relations and Employee Relations.
2. Ensure effective compliance with local laws, regulations and local government agencies, and collaborate with business management to develop the strategies to achieve the business goals.
3. Collaborate cross functionally to investigate, analyze, and resolve critical concerns following the implementation of new processes and tools.
Key Duties
1. Provide timely guidance and advice to business management to develop resolution in managing employee's issue and concern effectively.
2. Provide direction amidst changing business priorities to ensure comprehensive and legally sound HR solutions.
3. Develop implementation plans to ensure the successful of execution of HR initiatives.
4. Support HR Dept to build up company's salary structure, KPI for whole company and manage performance review system.
5. Facilitates affirmative action plan to ensure compliance, performance management, career development, workforce planning and successful panning.
6. Participate internal customer meeting to ensure alignment of strategic vision and partnership on business priorities.
7. Manage human resource report Card to track progress and goal achievement.
8. Collaborate with Operation as well as Health and Safety team in ensuring safety standards to promote safe work practices.
9. Manage workforce planning, compensation and benefits and employee service.
10. Implements employee relation strategies to ensure the company is able to attract and retain qualified employees, minimize union participation, minimize company exposure to legal issues, and maintain a productive work environment.
11. Apply and support knowledge on labor regulation and work rule processes in resolving labor and employee issues: Deal with complex disciplinary/grievance and HR issues, using HR and company knowledge evidencing appropriate decision-making skill.
12. Support and participate in the company community activities to help strengthen company corporate citizenship legacy.
13. Strategic partner to align HR policies and objective with Corporate and Business Strategies to achieve business goals.
1. Provide the consultative guidance to division directors, managers and tactical execution in key HR areas such as Performance Management, Career Development, Labor Relations, Health and Safety, Compliance. Talent Acquisition, Compensation and Benefits, Workforce Planning, Communication Relations and Employee Relations.
2. Ensure effective compliance with local laws, regulations and local government agencies, and collaborate with business management to develop the strategies to achieve the business goals.
3. Collaborate cross functionally to investigate, analyze, and resolve critical concerns following the implementation of new processes and tools.
Key Duties
1. Provide timely guidance and advice to business management to develop resolution in managing employee's issue and concern effectively.
2. Provide direction amidst changing business priorities to ensure comprehensive and legally sound HR solutions.
3. Develop implementation plans to ensure the successful of execution of HR initiatives.
4. Support HR Dept to build up company's salary structure, KPI for whole company and manage performance review system.
5. Facilitates affirmative action plan to ensure compliance, performance management, career development, workforce planning and successful panning.
6. Participate internal customer meeting to ensure alignment of strategic vision and partnership on business priorities.
7. Manage human resource report Card to track progress and goal achievement.
8. Collaborate with Operation as well as Health and Safety team in ensuring safety standards to promote safe work practices.
9. Manage workforce planning, compensation and benefits and employee service.
10. Implements employee relation strategies to ensure the company is able to attract and retain qualified employees, minimize union participation, minimize company exposure to legal issues, and maintain a productive work environment.
11. Apply and support knowledge on labor regulation and work rule processes in resolving labor and employee issues: Deal with complex disciplinary/grievance and HR issues, using HR and company knowledge evidencing appropriate decision-making skill.
12. Support and participate in the company community activities to help strengthen company corporate citizenship legacy.
13. Strategic partner to align HR policies and objective with Corporate and Business Strategies to achieve business goals.
Yêu cầu
Qualifications and Education Requirements
1. At least 5 years experiences at the same position HR Manager in Consumer Goods.
2. Speak Chinese preferred for interview.
3. Good at communication, outstanding customer service mindset.
4. Graduate from University.
5. Command with Office: Word, Excel, Power Point.
Professional Skill
- Concentration on HR Management, C&B, HR Factory management, Labor Laws or any relevant disciplines, Good HR Analytical Skill.
Soft Skills
- Good Negotiation Skill, Good Training/ Coaching Skills, Good Motivation Skills, Good Supervision Skill.
1. At least 5 years experiences at the same position HR Manager in Consumer Goods.
2. Speak Chinese preferred for interview.
3. Good at communication, outstanding customer service mindset.
4. Graduate from University.
5. Command with Office: Word, Excel, Power Point.
Professional Skill
- Concentration on HR Management, C&B, HR Factory management, Labor Laws or any relevant disciplines, Good HR Analytical Skill.
Soft Skills
- Good Negotiation Skill, Good Training/ Coaching Skills, Good Motivation Skills, Good Supervision Skill.
Quyền lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Công ty TNHH Want Want Vietnam
Lô 23B, 25A, 29A, 30 Khu công nghiệp Long Giang - Xã Tân Lập 1 - Huyện Tân Phước - Tiền Giang
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
18/11/2023
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Quản lý
Ngành nghề
Chuyên viên pháp lý ❘ Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
Ứng viên
Nam nữ, từ 35 tới 45 tuổi
Lô 23B, 25A, 29A, 30 Khu công nghiệp Long Giang - Xã Tân Lập 1 - Huyện Tân Phước - Tiền Giang
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
18/11/2023
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Quản lý
Ngành nghề
Chuyên viên pháp lý ❘ Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
Ứng viên
Nam nữ, từ 35 tới 45 tuổi
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 18/12/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Giới thiệu Công Ty TNHH Thương Mại Want Want Việt Nam
Có trụ sở làm việc tại tỉnh Tiền Giang, hoạt động chủ yếu là sản xuất các loại bánh từ bột. Công Ty TNHH Thương Mại Want Want Việt Nam có tên gọi khác là Công Ty Thương Mại Want Want Việt Nam, tên quốc tế là WANT WANT VIET NAM TRADING COMPANY LIMITED.Thông tin đăng ký kinh doanh Công Ty Thương Mại Want Want Việt Nam
Nghành nghề hoạt động Công Ty Want Want Việt Nam
Sản phẩm
Bánh gạoDịch vụ
Sản xuất các loại bánh từ bột.Thông tin liên hệ
Địa chỉ: Khu công nghiệp Long Giang, xã Tân Lập 1, huyện Tân Phước, tỉnh Tiền Giang.Một số vị trí Công Ty TNHH Thương Mại Want Want Việt Nam tuyển dụng
QC / QA Manager, QC / QA Manager, Warehouse Staff - Bình Dương - Hưng Yên.Giới thiệu Công Ty TNHH Thương Mại Want Want Việt Nam
Có trụ sở làm việc tại tỉnh Tiền Giang, hoạt động chủ yếu là sản xuất các loại bánh từ bột. Công Ty TNHH Thương Mại Want Want Việt Nam có tên gọi khác là Công Ty Thương Mại Want Want Việt Nam, tên quốc tế là WANT WANT VIET NAM TRADING COMPANY LIMITED.Thông tin đăng ký kinh doanh Công Ty Thương Mại Want Want Việt Nam
Nghành nghề hoạt động Công Ty Want Want Việt Nam
Sản phẩm
Bánh gạoDịch vụ
Sản xuất các loại bánh từ bột.Thông tin liên hệ
Địa chỉ: Khu công nghiệp Long Giang, xã Tân Lập 1, huyện Tân Phước, tỉnh Tiền Giang.Một số vị trí Công Ty TNHH Thương Mại Want Want Việt Nam tuyển dụng
QC / QA Manager, QC / QA Manager, Warehouse Staff - Bình Dương - Hưng Yên.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
02/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
2.5 triệu - 8 triệu VND
08/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT & THƯƠNG MẠI BLUE BIRD
18 - 25 triệu
10/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH LIÊN KẾT THÁI BÌNH (PACIFIC PARTNERS CO., LTD)
Thỏa thuận
24/12/2024
Hồ Chí Minh
THE ONE VIETNAM CO., LTD
Thoả thuận
31/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.